Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 653-60-72 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 426-14-07 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 500-27-29 (бесплатно)

Куда обратиться если не выдают зарплату

Сначала попробуйте обойтись без суда

Если не хочется судиться, попробуйте договориться. Бывшему работодателю будет выгоднее сразу отдать зарплату за полмесяца, чем целый год ходить по судам, а потом, возможно, платить в разы больше.

Позвоните и договоритесь о встрече. Если работодатель не желает общаться, направьте претензию по почте. Скажите или напишите, что намерены отстаивать свои права в суде, пригрозите жалобами в Государственную инспекцию труда, Прокуратуру РФ и Федеральную налоговую службу.

Если по-хорошему договориться не получилось, остается идти в суд.

Невыход на работу

Статья 142 Трудового кодекса РФ разрешает работнику не выходить на работу, если получку задерживают более чем на 15 дней. В этом случае, он письменно ставит в известность своего руководителя и не приходит работу. При этом на время его отсутствия за работником сохраняется средний заработок.

Выйти на работу сотрудник обязан на следующий день после выплаты задержанной получки.

Рынок труда достаточно разнороден и помимо солидных компаний, предлагающих официальное оформление, приемлемую зарплату и компенсационный пакет на нем представлено достаточно мелких фирм, работающих со своим персоналом без заключения трудового договора. Граждане без достаточной квалификации, либо находящиеся в сложных жизненных обстоятельствах нередко устраиваются в компанию, даже если этот работодатель не оформляет официально и предлагает оплачивать работу полулегально.

Владельцы подобных фирм уверены, что если нет документов, то доказать факт наличия трудовых отношений невозможно и в случае чего, проблем у них не будет. Но это неверное мнение, так как ст. 67 ТК РФ дает возможность установить факт наличия трудовых отношений даже в случае отсутствия подписанного трудового договора. Для этого достаточно доказать факт допущения соискателя к исполнению своих обязанностей с ведома или по поручению нанимателя.

Что касается начисления и выплаты заработной платы, то в подобных фирмах возможны 2 подхода к порядку ее начисления и выдачи. Наиболее часто применяются схемы:

  • Гражданин работает без договора, при этом получая зарплату без документального оформления вообще;
  • С сотрудником оформлен договор, в котором указана минимальная заработная плата, а остальную часть он получает в конверте, без фиксации в регистрах учета.

При этом работники трудятся зачастую на кабальных условиях, ведь их зарплата нигде не зафиксирована и работодатель может в любое время уменьшить ее часть или не выдать вовсе. Принимая подобные условия трудовых отношений, гражданин должен понимать, что он лишается:

  • Возможности получить полноценные отпускные и больничные;
  • Отчислений в фонды обязательного страхования, а, следовательно, он теряет стаж для пенсии;
  • С его зарплаты неправомерно не удерживают НДФЛ, что является прямым нарушением налогового законодательства.

Если человек попал в подобную ситуацию и недобросовестный работодатель не выплачивает заработную плату, не нужно бездействовать. Никто не узнает о нарушении права гражданина, если он сам об этом не заявит. При этом если возникают сложности с отставанием своей позиции, никто не может запретить ему обратиться за юридической помощью в квалифицированное агентство.

Решая вопрос, что делать, если не заплатили, первоначально нужно просто переговорить с нанимателем. Можно письменно написать заявление в двух экземплярах с требованием погасить задолженность и настоять на том, чтобы на копии обратившегося работника представитель компании поставил отметку о принятии.

Для того чтобы сообщить в трудовую инспекцию о допущенных в отношении работника злоупотреблениях нужно составить письменное заявление. Его можно передать лично, либо переслать почтовым отправлением с уведомлением, также допустимо составить его в личном кабинете на сайте соответствующего отделения Роструда.

В обращении должна присутствовать следующая информация (посмотреть образец заявления):

  • Данные об инспекции, куда подается жалоба;
  • Контактная информация обратившегося;
  • Информация о работодателе;
  • Описание обстоятельств совершенного нарушения;
  • Требования по выплате задолженности по зарплате.

Инспекция примет заявление, назначит внеплановую проверку указанного в нем работодателя. При подтверждении факта уклонения от оплаты труда наемного персонала, ему будет выдано предписание о погашении долгов с процентами. В течение 30 дней с момента регистрации обращения инспекция должна дать письменный ответ.

Куда обратиться если не выдают зарплату

Пожаловаться в прокуратуру можно также подав письменное заявление. В нем следует указать:

  • Наименование органа, куда направляется документ и чин прокурора;
  • Идентификационную и контактную информацию гражданина, права которого нарушены;
  • Данные о работодателе;
  • Описать допущенные нарушения и свои требования по погашению задолженности;
  • Дату обращения и подпись.

Также необходимо приложить копии документов, подтверждающих изложенную в обращении позицию. Прокурор проведет проверку и при выявлении нарушений потребует их устранения. Он вправе инициировать в отношении нерадивого работодателя судебное разбирательство.

Если все средства и способы получить деньги, заработанные честным трудом, не увенчались успехом, нужно обращаться в суд. Сделать это можно в течение года с момента, когда стало известно или должно было стать известно о нарушении (ст. 392 ТК РФ).

Исковое заявление можно подать в районный суд по выбору гражданина:

  • По месту его проживания;
  • По месту расположения работодателя;
  • По месту осуществления трудовых обязанностей.

При составлении иска лучше использовать помощь юриста. В нем обязательно указывают:

  • Наименование суда;
  • Данные истца;
  • Информацию об ответчике (работодателе);
  • Описать нарушения и изложить свои требования;
  • Указать цену иска, если возможна ее денежная оценка;
  • Дату составления и подпись истца.

Нужно обязательно приложить собранные по делу доказательства, подтверждающие позицию истца. После принятия иска судья назначает предварительное слушание, а затем дату заседаний. На окончательное принятие решения суду дается 2 месяца (ст. 154 ГПК РФ). После его вынесения у работодателя есть месяц на его обжалование, после чего оно вступает в законную силу.

Как взыскать долг через суд

Все о работе и заработке

Еще по теме  Родовой сертификат куда отдавать после выписки из роддома

Как сменить профессию, получать больше и на чем заработать. Дважды в неделю в вашей почте

Один из таких вариантов — исковое заявление в суд. Это бесплатно — госпошлину платить не нужно. В исковом заявлении требуйте:

  1. Установить факт трудовых отношений.
  2. Оформить бессрочный трудовой договор и внести соответствующую запись в трудовую книжку.
  3. Взыскать невыплаченную заработную плату и компенсацию за задержку.
  4. Компенсировать моральный вред.
  5. Возместить судебные расходы — например, на оплату услуг юриста и нотариуса.
  6. Заплатить за работника взносы на обязательные виды страхования: пенсионное, медицинское, на случай временной нетрудоспособности или производственной травмы, в связи с материнством.
  7. Взыскать с работодателя средний заработок за период вынужденного прогула — с момента незаконного увольнения до даты вступления в силу решения суда.

Обращение в суд

Куда обратиться если не выдают зарплату

Обращение в прокуратуру это действенный метод «расшевелить» работодателя и получить кровно заработанные. Если собственник бизнеса или директор предприятия оперативно найдет средства и рассчитается с сотрудниками, то штраф будет минимален. Что необходимо сделать для этого:

  1. уточнить дни и часы приема районного прокурора (его заместителя или помощника);
  2. записаться на прием.

Прокуратура

Адрес 1Адрес 2Адрес 3Адрес 4Адрес 5Адрес 6Адрес 7Адрес 8Адрес 9Адрес 10Адрес 11Адрес 12Адрес 13Адрес 14Адрес 15

Адрес 1

Адрес 2

Адрес 3

Адрес 4

Адрес 5

Адрес 6

Адрес 7

Адрес 8

Адрес 9

Адрес 10

Адрес 11

Адрес 12

Адрес 13

Адрес 14

Адрес 15

317 военная прокуратура гарнизона

Адрес:

Гостиничная, 5 к13, 1 этаж

Бабушкинская межрайонная прокуратура

Адрес:

Бориса Галушкина, 15, 1 этаж

Басманная межрайонная прокуратура

Адрес:

Малый Харитоньевский переулок, 1/44, 2 этаж

Телефоны:

74956235016, 74956233475

Бутырская межрайонная прокуратура

Адрес:

Яблочкова, 49, 1 этаж

Телефоны:

74956396141, 74956392511

Военная прокуратура гарнизона №231

Адрес:

Хорошёвское шоссе, 38д, 4 этаж

Военная прокуратура Западного военного округа

Телефоны:

74959534493, 74959507699

Вторая прокуратура по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Московской области

Адрес:

Ямского Поля 5-я, 23 к1

Гагаринская межрайонная прокуратура

Адрес:

Ленинский проспект, 43

Телефоны:

74991357755, 74991353179

Главная военная прокуратура

Адрес:

Хользунова переулок, 14 ст1

Главная военная прокуратура

Адрес:

Хользунова переулок, 16 ст1, 1 этаж

Важно! Уточните возможность оказания услуги при личном визите или по телефону.

В назначенное время явиться в прокуратуру, объяснить сотруднику ситуацию и подкрепить свои слова документально. Свидетельством может служить трудовой договор, расчетный лист за прошлый месяц, выписку с вашего банковского счета, которая подтвердит отсутствие поступлений.

Прокурор проведет проверку, после чего примет решение о возбуждении административного производства и кроме того, направит иск в суд в ваших интересах. После решения суда в дело вступят судебные приставы, которые и будут взыскивать зарплату.

Адреса ФССП

Адрес 1Адрес 2Адрес 3Адрес 4Адрес 5Адрес 6Адрес 7Адрес 8Адрес 9Адрес 10Адрес 11Адрес 12Адрес 13Адрес 14Адрес 15Адрес 16Адрес 17Адрес 18Адрес 19Адрес 20Адрес 21Адрес 22Адрес 23Адрес 24Адрес 25Адрес 26Адрес 27Адрес 28Адрес 29Адрес 30Адрес 31Адрес 32Адрес 33Адрес 34Адрес 35Адрес 36Адрес 37Адрес 38Адрес 39Адрес 40Адрес 41Адрес 42Адрес 43Адрес 44Адрес 45Адрес 46Адрес 47Адрес 48Адрес 49Адрес 50

Адрес 1

Адрес 2

Адрес 3

Адрес 4

Адрес 5

Адрес 6

Адрес 7

Адрес 8

Адрес 9

Адрес 10

Адрес 11

Адрес 12

Адрес 13

Адрес 14

Адрес 15

Адрес 16

Адрес 17

Адрес 18

Адрес 19

Адрес 20

Адрес 21

Адрес 22

Адрес 23

Адрес 24

Адрес 25

Адрес 26

Адрес 27

Адрес 28

Адрес 29

Адрес 30

Адрес 31

Адрес 32

Адрес 33

Адрес 34

Адрес 35

Адрес 36

Адрес 37

Адрес 38

Адрес 39

Адрес 40

Адрес 41

Адрес 42

Адрес 43

Адрес 44

Адрес 45

Адрес 46

Адрес 47

Адрес 48

Адрес 49

Адрес 50

ОСП по ЦАО № 3

Адрес:

Москва, 1-й Коптельский переулок, 14, корпус 16

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-15-25 7 (499) 558-19-69

Преображенский РОСП УФССП

Адрес:

Москва, 7-я Парковая улица, 26

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 583-04-10 7 (499) 583-03-97

ОСП по ЦАО № 1

Адрес:

Москва, 1-й Коптельский переулок, 14, корпус 16

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-19-63 7 (499) 558-19-64

УФССП России по Москве

Адрес:

Москва, улица Бутырский вал, 5

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-03-66 (приемная руководителя) 7 (499) 558-04-02 (телефон дежурной части) 7 (499) 558-04-08 (телефон доверия) 7 (499) 558-04-22 (канцелярия) 7 (495) 981-67-54 (факс)

ОСП по ЦАО № 2

Адрес:

Москва, Старопетровский проезд, 7

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 270-59-45 7 (499) 558-15-36

Царицынский ОСП

Адрес:

Москва, Электролитный проезд, 5б

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-06-58 (справки) 7 (499) 558-15-85 (справки)

Даниловский ОСП УФССП

Адрес:

Москва, Электролитный проезд, 5

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-15-93 7 (499) 558-15-98

ОСП по Зеленоградскому АО

Адрес:

Москва, улица Юности, 11

Еще по теме  Как восстановить пропущенный срок для отмены судебного приказа

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-15-34 7 (499) 558-15-38

Перовский РОСП

Адрес:

Москва, 7-я Парковая улица, 26

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 583-04-42

Дмитровский ОСП

Адрес:

Москва, Старопетровский проезд, 7а

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-32-65 7 (499) 558-32-67 (справки)

МОСП по ОИП

Адрес:

Москва, улица Бутырский вал, 5

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (495) 651-85-25 7 (499) 270-59-02

Измайловский РОСП

Адрес:

Москва, 7-я Парковая улица, 26

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 583-04-61

Коптевский ОСП

Адрес:

Москва, Старопетровский проезд, 7а

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-32-76

Останкинский ОСП

Адрес:

Москва, Югорский проезд, 22

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-16-15 (справки) 7 (499) 558-16-04 (справки)

Головинский ОСП

Адрес:

Москва, Старопетровский проезд, 7а

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-32-60 7 (499) 558-32-62

Черемушкинский ОСП

Адрес:

Москва, улица Наметкина, 10б

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-17-54

Гагаринский ОСП

Адрес:

Москва, улица Наметкина, 10б

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-17-78 7 (499) 558-17-42

Савеловский ОСП

Адрес:

Москва, Старопетровский проезд, 7а

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-32-71

Зюзинский ОСП

Адрес:

Москва, улица Наметкина, 10б

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-17-67

Даниловский ОСП

Адрес:

Москва, улица Электролитный проезд, 5б

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-15-93 (справки) 7 (499) 558-15-98 (справки)

Бабушкинский ОСП

Адрес:

Москва, Югорский проезд, 22

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 583-04-71

Преображенский РОСП

Адрес:

Москва, 7-я Парковая улица, 26

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 583-04-10 (справки) 7 (499) 583-03-97 (справки)

Тропарево-Никулинский ОСП

Адрес:

Москва, 2-й Мосфильмовский переулок, 8а

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-18-03

Алтуфьевский ОСП

Адрес:

Москва, Югорский проезд, 22

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-15-24

Дорогомиловский ОСП

Адрес:

Москва, 2-й Мосфильмовский переулок, 8а

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-18-61

УФССП России по Москве

Адрес:

Москва, улица Бутырский вал, 5

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-03-66

Чертановский ОСП

Адрес:

Москва, Электролитный проезд, 5б

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-15-66

МО по ИПНО

Адрес:

Москва, Старопетровский проезд, 7а

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-15-26

Солнцевский ОСП

Адрес:

Москва, 2-й Мосфильмовский переулок, 8а

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-18-53

ОСП по Новомосковскому АО

Адрес:

Москва, Симферопольское шоссе, 16

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-19-92

МО по АВ

Адрес:

Москва, поселение Вороновское, деревня Сахарово

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (495) 803-23-42 7 (495) 803-23-52

МО по ОИПНХ

Адрес:

Москва, улица Бутырский вал, 5

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 270-59-56

ОСП по ЮВАО

Адрес:

Москва, улица Крутицкий Вал, 18

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-19-17

ОСП по ЦАО № 2

Адрес:

Москва, Старопетровский проезд, 7а

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 270-59-45

ОСП по ЦАО № 3

Адрес:

Москва, 1-й Коптельский переулок, 14/16

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-19-69

МОСП по ВАШ № 6

Адрес:

Москва, улица Крутицкий Вал, 18

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 583-04-39

ОСП по ЦАО № 1

Адрес:

Москва, Коптельский 1-й переулок, 14/16

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 583-04-39

МОСП по ВАШ № 5

Адрес:

Москва, 2-й Мосфильмовский переулок, 8а

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-18-44

МО по ВАШ № 4

Адрес:

Москва, Югорский проезд, 22

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-16-14

МОСП по ВАШ № 3

Адрес:

Москва, улица Крутицкий Вал, 18

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 583-04-34

МОСП по ВАП № 1

Адрес:

Москва, улица Крутицкий Вал, 18

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-15-22

МОСП по ВАШ № 2

Адрес:

Москва, 2-й Мосфильмовский переулок, 8а

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-18-40

МОСП по ВАП № 2

Адрес:

Москва, 7-я Парковая улица, 26

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-15-23

СМО по ИОИДРЗ

Адрес:

Москва, улица Маршала Жукова, 35

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-19-02

МОСП по ВАШ № 1

Адрес:

Москва, Югорский проезд, 22

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-15-21

ОСП по СЗАО

Адрес:

Москва, проспект Маршала Жукова, 35, корпус 1

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 583-04-91

МОСП по ВАШ № 7

Адрес:

Москва, Электролитный проезд, 5б

МОСП по ВАШ № 8

Адрес:

Москва, 7-я Парковая улица, 26

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-19-36

ОСП по Троицкому АО

Адрес:

Москва, Октябрьский проспект, 1

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-18-95

Кунцевский ОСП

Адрес:

Москва, 2-й Мосфильмоский переулок, 8а

Телефоны:

8 (800) 250-39-32 (центр телефонного обслуживания) 7 (499) 558-18-02 (справки) 7 (499) 558-18-25 (справки)

Как доказать размер черной зарплаты

Поскольку официально отношения со злоупотребляющими своими правами работодателями не оформлены, наибольшую сложность представляет сбор доказательств. В качестве таковых могут выступать:

  • Письменные свидетельства: ведомости, расчетные листки, расходные кассовые ордера, копии учетных книг или рукописных листов бумаги;
  • Показания свидетелей;
  • Для обоснования размера задолженности подойдут публикации об аналогичных вакансиях в регионе и статистические данные отделений Росстата;
  • Аудио или видеозаписи.
Еще по теме  Как получить выплату по КАСКО, если поцарапал сам

Ни одно из представленных доказательств не будет определяющим, поэтому лучше всего до обращения в надзорные органы или суд собрать пакет всех возможных свидетельств.

Нужно собрать доказательства: без них в суде делать нечего. Суд не верит словам, иначе любой мог бы заявить, что работал неофициально в совете директоров «Газпрома» и должен был получать столько-то миллионов долларов в день.

Вы говорите, что где-то в бухгалтерии лежат накладные, которые вы подписывали. А еще есть внутренняя программа, где отмечены часы работы. Забудьте про них: когда работодатель узнает про иск, он уничтожит все следы вашего присутствия в компании.

Если доказательств нет, их нужно собрать. Поговорите с бывшими коллегами: будет хорошо, если кто-то из них согласится дать свидетельские показания, что вы работали в компании. Наверняка вы не единственный человек за всю историю компании, кого внезапно уволили и кому не отдали зарплату. Можно объединить силы с другими пострадавшими.

Посмотрите, не сохранилась ли рабочая переписка с коллегами и руководством: смс, электронные и бумажные письма. Аудиозаписи телефонных переговоров тоже подойдут, но вы вряд ли заранее что-то фиксировали. Попробуйте обхитрить бывшего работодателя: скажите, что устраиваетесь в другое место, но вам нужно рекомендательное письмо. Или пусть кто-нибудь позвонит от имени нового работодателя старому и расспросит о вас. Конечно же, такой звонок нужно записать.

Все доказательства, которые представлены в электронном виде, советую оформлять у нотариуса.

Например, вы нашли смс-переписку с начальником и свою фамилию на сайте организации в разделе «Сотрудники». Сами делаете скриншоты, распечатываете и приносите в суд, а судья игнорирует доказательства. Он сомневается: а вдруг вы нарисовали их в специальной программе.

Недостаточно убедить суд, что вы действительно работали в организации. Нужно еще подтвердить размер неофициальной зарплаты, чтобы рассчитать задолженность работодателя.

Куда обратиться если не выдают зарплату

Если работник не доказал размер черной зарплаты, суд может посчитать ее по минимальному размеру оплаты труда — МРОТ, который установлен в регионе.

Несколько важных моментов

За каждый день просрочки по заработной плате работнику положена компенсация в размере 1300 ставки рефинансирования ЦБ в день. В 2017 году она составляет 8,5%

Например, вам должны 10 тыс. рублей – 8,5% составляют 850 рублей. Делим эту сумму на 300 – получаем 2,83 рубля. Это положенная дневная сумма за просрочку заработной платы.

Делами о невыплате заработной платы в течение 2 и более месяцев занимается Следственный комитет РФ. В этом случае работодателю грозит уголовное преследование по статье 145.1 УК РФ с максимальным наказанием до 5 лет лишения свободы. Уголовное разбирательство не освобождает от обязанности выплатить долги рабочим. Взысканием в этом случае также будут заниматься приставы.

Судебная практика

Если решите судиться, запаситесь терпением: часто споры затягиваются и идут по всем инстанциям.

Вот реальная история. Один мужчина устроился водителем в компанию, которая занималась грузоперевозками. Трудовой договор не подписывал, все договоренности были на словах. Ему пообещали платить 70 тысяч рублей в месяц. Но у работодателя была какая-то хитрая система штрафов, поэтому по факту мужчина получал только 25 тысяч рублей.

Мужчина представил доказательства:

  1. Путевые листы с печатью организации и товарно-транспортные накладные. Эти документы подтверждали, что он по поручению работодателя перевозил грунт, песок и щебень.
  2. Смс-переписку с руководителем организации.
  3. Выписку со счета: работодатель иногда кидал ему деньги на карту с пометкой «зарплата».

Работник проиграл дело, подал апелляцию и опять проиграл. Суды решили, что раз нет приказа о приеме на работу и трудового договора, то и трудовые отношения отсутствуют. А доказательства, которые он принес, ничего не доказывают.

Дело дошло до кассации, и вот там уже нашему герою улыбнулась удача. Как указала кассационная инстанция, нижестоящие суды не исследовали дело как следует и не дали правовую оценку доказательствам. Дело отправили на повторное рассмотрение.

Куда обратиться если не выдают зарплату

В итоге суд признал, что мужчина действительно работал водителем, а значит, организация должна выплатить ему все, что полагается по трудовому кодексу, а также возместить моральный вред — 30 тысяч рублей — и судебные расходы — 24,5 тысячи рублей.

Размер заработной платы сначала хотели посчитать по штатному расписанию, но работодатель почему-то не стал его представлять. Поэтому взяли за основу скриншот вакансии на должность водителя, которую ранее выкладывала компания на «Авито». Судья сказал, что, конечно, доказательство так себе, но работодатель его не опроверг, хотя мог бы.

Как получить зарплату, если предприятие – банкрот

Предприятия и компании могут банкротиться, но в этом случае закон защищает права рабочих и сотрудников. После инициирования процедуры, на предприятии меняется руководство, которое теперь осуществляет конкурсный управляющий. Его задача оценить активы и возможность финансового оздоровления и раздать накопившиеся долги.

Согласно статье 134 Закона «О несостоятельности (банкротстве)» работники предприятия – кредиторы второй очереди. До них средства перечисляются только на саму организацию процедуры банкротства. Поэтому у сотрудников есть все шансы получить зарплату, а вот информацию о том, когда это произойдет может дать только конкурсный управляющий.

Кратко

Недобросовестные работодатели часто нарушают права работников, которые трудоустроены неофициально. Если хотите, чтобы ваши права соблюдались, не работайте без трудового договора.

В качестве доказательств подойдут показания свидетелей, переписка и любые документы, по которым можно проследить взаимосвязь работника и работодателя.

что делать если не платят зарплату

Ни одно доказательство не гарантирует победы — тут как повезет. Возможно, придется отстаивать свою правоту по всем судебным инстанциям.

Если не хочется судиться, есть два альтернативных варианта: простить долг или договориться с работодателем о мирном решении вопроса.

Недобросовестные работодатели боятся проверок контролирующих органов — попробуйте на этом сыграть.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах или законах, пишите. На самые интересные вопросы ответим в журнале.

Загрузка ...