Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 653-60-72 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 426-14-07 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 500-27-29 (бесплатно)

Что такое голубая карта ЕС Blue card

Что такое Голубая карта и кто может получить ее в Польше?

Ошибочно полагать, будто Голубая карта ЕС является аналогом американской Green Card. Принципиальное различие между ними — отсутствие элемента случайности, то есть розыгрыша карты среди потенциальных иммигрантов. В остальном Blue card имеет много общего с Грин картой США.

EU Blue Card — это документ, подтверждающий получение ВНЖ с правом на работу. Каждая страна-участник соглашения (директива № 2009/50/ЕС от 25.05.2009) выдает гражданам третьих стран собственные карты, а сама процедура и необходимые документы отличаются от страны к стране. Важно понимать, что это не рабочая виза, а практически полноценный иммиграционный документ, делающий вас резидентом одной из стран ЕС, со всеми вытекающими последствиями.

https://www.youtube.com/watch?v=gFPWqEkROI4

Суть всей программы заключается в стимулировании притока квалифицированных специалистов из стран, не входящих в Евросоюз. Вместе с такими специалистами право на проживание получают и члены их семей (супруги и дети).

Участниками соглашения являются следующие страны: Германия, Франция, Австрия, Бельгия, Венгрия, Испания, Португалия, Италия, Болгария, Латвия, Литва, Кипр, Люксембург, Нидерланды Мальта, Румыния, Польша, Словакия, Словения, Чехия, Финляндия, Эстония и Швеция. Не признают директиву Дания, Великобритания и Ирландия.

Все, кто задаются вопросом, как получить “Голубую карту ЕС” россиянину, должны понимать, что правила ее оформления в каждой стране могут кардинально отличаться и устанавливаться национальным миграционным законодательством.

фото-1

Получить подробную информацию обычно можно на сайте миграционного ведомства, ссылки на многие из которых мы оставили выше. Рассмотрим основные моменты, о которых мы узнали из анализа европейского законодательства.

Куда обращаться

Где достать “Синюю карту” зависит от местонахождения заявителя. Если он находится за пределами ЕС, ему необходимо обратиться в посольство страны, в которую он планирует направляться. В зависимости от страны, это может быть как запрос на визу, так и запрос непосредственно на Blue card.

Их выдача может потребовать предварительного согласования заявки, которое должен сделать работодатель в местном центре занятости или миграционном ведомстве. Если работник уже находится на территории страны (в том числе по визе), Blue card оформляется в миграционном ведомстве.

Пакет документов

Базовые документы для Blue card обычно включают:

  • загранпаспорт и его копии;
  • заявку на получение “Синей карты” по утвержденной в стране форме;
  • биографию и справку об отсутствии судимости;
  • копия трудового договора (при необходимости – сведения о платежеспособности работодателя);
  • диплом вуза, при необходимости – документы о его признании;
  • копия трудовой книжки;
  • страховка, действующая в ЕС;
  • необходимое количество фотографий;
  • квитанция об уплате сбора.

Документы переводятся на нужный язык, перевод заверяется нотариусом, а сами документы апостилируются.

В каждой стране предусмотрен свой срок. Обычно результаты рассмотрения сообщаются заявителю в течение 9-12 недель по почте или публикуются на специальном портале.

Размер госпошлины также отличается от страны к стране. Например, на Кипре он составляет всего 50 евро, в Финляндии – 400-460 евро в зависимости от способа подачи, а в Голландии 661 евро. Плюс расходы на подготовку документов и оплату услуг посредников могут составить 1,5-2 тыс. евро.

Перед тем как продлевать “Голубую карту”, необходимо разобраться в сроках ее действия. В каждой стране они отличаются. Обычно карта выдается на срок действия трудового договора, при этом максимальный срок ее действия может составлять 4 года (например, в Германии).

В Финляндии такой срок составляет всего 2 года, а в Болгарии – всего 1 год.

https://www.youtube.com/watch?v=IDgfKaJXOH0

Но это не значит, что разрешение на проживание и работу нельзя продлить. Например, продление “Голубой карты” в Германии, как и в других странах, допускается при условии продления контракта или заключения договора с новым работодателем, в том числе в новой стране. Кроме того, некоторые страны позволяют получать ПМЖ, а не продлевать карту.

Niebieska karta UE (Blue Card EU, Blaue Karte EU, Голубая карта ЕС) – этот институт введен Директивой Евросовета 2009/50/ЕС еще в 2009 году. Некоторые ее положения общие для всех стран Союза, поэтому карта и названа «голубой» («синей») в честь цвета флага Евросоюза, а в названии присутствует «ЕС».

Голубая карта – это разрешение на пребывание и работу (вид на жительство), выданное конкретной страной Евросоюза иностранцу из третьих стран, для выполнения работ высокой квалификации.

«Голубая карта ЕС» — официальное название, закрепленное в европейской Директиве, однако в польских законах чаще встречается термин «Работа по специальности, требующей высоких квалификаций». Следует понимать, что речь идет об одном и том же.

Несмотря на унификацию законодательства стран ЕС и общеевропейских положений о Голубой карте, каждое государство регулирует отдельные положения предоставления этого разрешения самостоятельно. В результате технология получения карты может различаться значительно, и если, к примеру, знать, как получить Blaue Karte EU в Германии, то это не означает, что информации для получения одноименного документа в Польше достаточно.

Наличие букв «ЕС» на карте не распространяет ее действия на все страны Союза. Голубая карта дает расширенные права только на территории той страны, которая это разрешение выдала.

Технологически получение Голубой карты мало отличается от других видов ВНЖ, однако существуют принципиальные расхождения в необходимых документах.

Сбором документов лучше заняться заранее. Несмотря на то, что в официальных описаниях указано, что часть необходимого может быть предоставлена позже (в процессе рассмотрения), наиболее полный пакет сократит время на принятие решения.

Документ Пояснение
Заявление на временное пребывание Используется обычный бланк на часовый побыт. При этом Приложение 1 заполняет работодатель, а Приложение 2 – соискатель вместе с заявлением.
Фото Необходимо 4 фотографии, сделанных по визовым правилам.
Загранпаспорт При посещении предоставляется оригинал (по требованию), к пакету документов прилагается копия.
«Опиния» Информация старосты, что на это место нельзя найти сотрудника из поляков .Это документ представляет один из наиболее неоднозначных вопросов в данной теме, поэтому мы рассмотрим его подробнее ниже.
Трудовой договор Тип договора законодательно не регламентирован, однако указано, что его срок должен быть не менее года, а доход, как минимум, в 1,5 раза превышать среднюю зарплату по экономике.
Подтверждение квалификации Необходим диплом вуза или подтверждение 5-летнего опыта. Этот вопрос так же рассмотрим отдельно подробнее.
Разрешение на работу Или документ его заменяющий, или документ, подтверждающий отсутствие необходимости получать разрешение.
Страховка Данные из ZUS. В некоторых случаях могут быть запрошены ужендом самостоятельно.
Гербовый сбор Подтверждение оплаты 440 злотых.

Воеводства вправе затребовать дополнительные документы, установленные внутренними правилами или требующимися по индивидуальных случаях.

Документ, подтверждающий высокую квалификацию

Таким документом может быть диплом об окончании вуза по специальности, по которой соискатель претендует на Голубую карту ЕС. В качестве альтернативы может быть использован документ, подтверждающий 5-летний опыт на данной (сходной) должности, к примеру, справка с предыдущего места работы.

Диплом должен иметь

присяжный перевод на польский язык

. При этом присяжный переводчик должен находиться в специальном списке Минюста РП. Делать и заверять перевод нужно уже в Польше либо за границей, но в польском консульстве / посольстве.

Важно понимать, что законодательство указывает только на присяжный перевод. Нострификация дипломане требуется.

Как уже упоминалось, это один из самых неоднозначных вопросов, связанных с получение Блю Кард. Во всех официальных перечнях опиния присутствует.

Напомним, что в виду имеется специальный документ, полученный у старосты и доказывающий, что на данную должность не удалось найти желающих, стоящих на бирже труда, или поляков, желающих трудоустроиться другими способами. Запрашивает опинию работодатель.

Однако и в законах, регламентирующих работу иностранцев, и в нормах рынка труда устанавливаются большие списки случаев, когда получать опинию не требуется. Кроме этого, в данном списке есть пункт, что получать этот документ у старосты не должен тот, кто законодательно избавлен от необходимости получать разрешение на работу. Это увеличивает список освобожденных многократно.

https://www.youtube.com/watch?v=1A4w5_7vAPE

Среди наиболее распространенных случаев:

  1. Профессия находится в специальных списках наиболее востребованных должностей, установленных профильным министерством и/или воеводствами.
  2. Перед подачей иностранец обладал зезволення или картой побыта, выданным на основании той же работы.
  3. Перед подачей иностранец уже отработал 2 года по Голубой карте в РП.
  4. Три месяца перед подачей иностранец работал на основании освядчення.
  5. Не более чем три года назад окончил польский вуз.

Мнение эксперта

Дмитрий Константинович

Ведущий эксперт «Польского консультанта»

Очевидно, что даже эта небольшая выборка покрывает основные случаи запросов на Niebieska karta UE. Однако на практике восприятие ужендами законодательства не всегда одинаково, и воеводства могут потребовать опинию, несмотря ни на что. Такие случаи редки, но лучше быть к ним готовыми. Повторимся, запрашивает документ у старосты работодатель.

Запрос на карту и документы подаются лично соискателем в воеводский уженд. Предварительная запись, как правило, осуществляется онлайн через сайт воеводства.

Подаются документы в воеводство, где находится основное место расположения работодателя. Если таковое установить невозможно, подается по месту фактической работы соискателя. Если нельзя точно выяснить и такое расположение, то по месту жительства иностранца, претендующего на Голубую карту.

Что такое голубая карта ЕС Blue card

Обращаться в уженд, вероятно, придется несколько раз (не считая момента получения карты). Первичная подача и обязательное предоставление биометрических данных может происходить в разное время. Управление вправе запросит дополнительные документы – в этих случаях их необходимо донести.

Права владельцев EU Blue Card

Директивы Европейского Союза уточняют главные требования к соискателям Блю Кард. Общие правила иммиграционного права ЕС распространяются на ответственность заявителя. Это означает, что документы на Голубую Карту ЕС всегда должны подаваться в дипломатическое представительство в стране происхождения.

Претендовать на нее имеют возможность высокообразованные специалисты, отвечающие следующим критериям:

  1. Соискатель является гражданином государства, не являющейся членом ЕС.
  2. Имеется диплом о законченном высшем образовании, с периодом обучения свыше 3 лет, с уровнем образования — специалист/магистр.
  3. 3адокументированнное подтверждение опыта работы по заявленной квалификации.
  4. Трудовой контракт с работодателем страны ЕС и сроком более года, с заработной платою отвечающей уровню принимающей страны.

По программе Blue Card при продлении трудового контракта по окончанию 33 месяцев профессионал сможет оформить разрешение на постоянное место жительства. В случае если владелец карты владеет немецким языком на уровне B1 оформить постоянное проживание разрешено по истечению 21 месяца присутствия в Германии.

Еще по теме  Что делать если требуют вернуть несуществующий долг

Обладатель карты имеет право пребывать разово 90 дней на протяжении полугода без визы во всех странах ЕС, кроме Англии. Даже если он решит провести до 12 месяцев в стране, не являющейся членом ЕС, его Голубая Карта для Германии не будет аннулирована.

Что такое голубая карта ЕС Blue card

По закону, принятому в 2012 году в Германии, иностранные жители, закончившие немецкие университеты, могут находиться в стране до 1.5 года для подбора нужного рабочего места. В данный период им допускается подрабатывать без каких-либо ограничений, в том числе и в качестве индивидуального предпринимателя. Единственное условие — такая деятельность должна быть связана с полученным дипломом.

Глава IV Директивы 2009/50 определяет, что дает “Синяя карта”. В соответствии с ней, перечень прав порядком отличается от обычного ВНЖ, даже если его запрашивает трудовой мигрант.  К числу очевидных преимуществ можно отнести:

  • Условия труда. Минимальный уровень зарплаты, который может предложить работодатель высококвалифицированному специалисту – 150 % от средней зарплаты в стране (п. 2 ст. 5 Директивы). При этом для отдельных специальностей в разных странах могут быть установлены повышенные тарифы, в зависимости от потребности в специалистах. К владельцам карт применяются предусмотренные для граждан страны условия труда, включая основания для увольнения и социального обеспечения. После увольнения дается три месяца для поиска новой работы, и за это время ВНЖ не аннулируется.
  • Воссоединение семьи. Высококвалифицированным специалистам по программе Blue card Cyprus, как и по программам других стран, гарантируется право на воссоединение с семьей (п. 4 ст. 15 Директивы). Их супруги могут переехать в страну вместе с детьми, получить ВНЖ с правом на работу без ограничений по специальности и профессии.
  • Передвижение по Шенгенской зоне. “Синяя карта” дает право свободно передвигаться по Евросоюзу, задерживаясь в любой из стран на срок до 12 месяцев без последствий для действия Blue card и без получения специальной визы. Более того, ее наличие упрощает процесс поиска работы и легализации в любой другой стране ЕС уже через 18 месяцев первоначального проживания по этой карте (ст. 18 Директивы).
  • Право на постоянное проживание. Национальное законодательство каждой страны ЕС предусматривает для держателей “Голубых карт” сокращенный срок проживания для получения постоянного ВНЖ. Например, ПМЖ в Германии по “Голубой карте” выдается через 33 месяца. А при условии знания языка на уровне В1 и регулярных выплат в пенсионный фонд достаточно 21 месяца.
  • Социально-экономическое положение. Держатель карты вправе претендовать на все базовые социально-экономические блага, гарантированные гражданам страны.

Наличие этого документа дает право проживания в той стране, в которой документ выдан, а также право посещать страны Евросоюза с туристическими целями. Сменить работу в первые 2 года пребывания можно только после согласования с компетентными органами.

https://www.youtube.com/watch?v=XMvZpNyqNvY

Также вы сможете пользоваться всеми социальными благами наравне с гражданами Евросоюза, вступать в различные общественные и трудовые организации, получать образование, давать образование своим детям.

Голубая карта дает возможность воссоединения семьи по упрощенной процедуре (это касается супругов и несовершеннолетних детей владельца карты и его супруга). Через пять лет пребывания по Голубой карте, есть возможность получить статус «постоянного резидента ЕС», который дает еще больше прав и свобод.

Трудовые иммигранты из стран, не входящих в ЕС, если они обладают высокой квалификацией и соответствующим высшим образованием, нашли работу по специальности в стране переезда (например, в Германии) и имеют достаточно высокий заработок.

Особыми преимуществами и льготами пользуются высококвалифицированные специалисты с так называемыми дефицитными профессиями (нем. Mangelberufe), например, врачи или инженеры.

Важно: не голубая карта дает возможность переезда в Германию (Евросоюз) и поиска высокооплачиваемой работы, а наоборот, найденная высокооплачиваемая работа дает возможность получения голубой карты, переезда и легального пребывания в стране.

Процедура получения “Голубой карты”

Наличие Карты способствует мобильности внутри Европейского содружества, поэтому требования для оформления такого документа аналогичны в разных странах: образование, работа, зарплата. Прежде чем узнать, как получить Голубую Карту ЕС, рекомендуется предпринимать поиск вакансии — внимательно оформить анкету на интернет сайте ЕС либо страны, куда кандидат желает переехать. После размещения данные поступают в базу, после чего будут открыты нанимателям разных государств.

Что такое голубая карта ЕС Blue card

Для подготовки и сбора необходимого пакета документов: признание квалификации, перевод диплома и других аналогичных документов, кандидату потребуется приблизительно 4-6 месяцев. Большинство государств членов ЕС требуют, чтобы кандидаты подавали заявления по месту жительства, назначая встречи в соответствующих посольствах или консульствах в своих странах, некоторые предлагают онлайн-приложения.

Справка! После подачи заявки может потребоваться до 3 месяцев / 90 дней для завершения обработки документов. Кандидат также имеет право обжаловать решение об отклонении заявления.

Образование

Кандидат должен иметь законченное высшее образование с образовательным уровнем специалист/магистр и периодом обучения не менее 3-х лет. Нужно заметить, что для трудоустройства, диплом соискателя обязан отвечать общеевропейскому диплому принимающей страны. Для Германии, проверку можно выполнить по онлайн-базе данных Центрального управления иностранного образования (ZAB).

Есть аналогичный сайт Европейского Союза, где предоставляются все нужные адресные данные для оформления консультаций по признанию документа о высшем образовании, достаточным для EU Blue Card. В случае, когда у кандидата диплом не оценивается по базе, он может пройти переаттестацию специально для достигнутого уровня образования. Этот процесс, конечно, предполагает дополнительные затраты.

Работа

Для оформления Голубой Карты ЕС не достаточно диплома — необходимо, чтобы у соискателя был оформлен трудовой контракт с работодателем на период более года.

https://www.youtube.com/watch?v=12W6sWwxAJo

Содействие в трудоустройстве оказывают не только принимающие страны, но и содружество ЕС, способствуя поиску возможных работодателей и организовывая с ними коммуникацию. Для этой миссии на интернет-сайте Евросоюза представлена развернутая информация для лиц, желающих проживать и трудиться. На нем можно отыскать критерии для устройства на работу, перечень нужных профессий и гарантированный уровень зарплат, а также перейти на аналогичные сайты государств участников программы.

Заработная плата

Справка! Изменение требований к зарплате Голубой Карты введено с 1 января 2020 г. Теперь работодатели, должны будут корректировать бюджет для такого увеличения, и обновить существующий размер Голубых Карт нынешних владельцев. Это также относится и к заявкам Blue Card, которые находятся на стадии оформления.

Владелец Голубой Карты ЕС в противоположность иммигранту получает ряд дополнительных привилегий. Самое главное, квалифицированный специалист имеет право на аналогичные условия труда и заработную плату, что и для граждан  стран Европейского содружества.

По окончании договора с работодателей, у собственника Blue Card имеется 3 месяца, для поиска нового места работы. Притом подыскивать вакансию можно в любом государстве участника Программы. Через 1.5 года возможно поменять имеющуюся Blue Card на аналогичную в другом государстве, при имеющемся договоре с работодателем страны планируемого переезда.

Blue Card облегчает процедуру переезда члена семьи. Супруге/супругу оформляется вид на жительство и право устроится по специальности, даже без оформленного трудового договора и знания иностранного языка.

Обладатель Blue Card сможет без ограничений передвигаться по странам ЕС. Наибольший период постоянного присутствия в другой стране — 12 месяцев без утраты действующего ВНЖ.

Важно! Для владельцев таких карт сокращен срок, после которого допускается оформление на ПМЖ: оформить разрешения на приобретение возможно уже спустя 21 месяц.

Основные критерии иностранца, имеющего возможность получения карты, установлены указанной Директивой ЕС:

  1. Работник имеет высшее образование, необходимое для должности, на которую он претендует, или 5 лет опыта работы на данной профессии.
  2. Подписан трудовой договор на срок не менее 1 года.
  3. Заработанная плата работника брутто составляет не менее 150% от средней по экономике страны, выдающей карту, на год, предшествующий году подачи документов.

Большинство остальных параметров определяются национальными законодательствами. Например, минимальный доход для Голубой карты ЕС в 2019 году составляет 6 877,55 злотых (1,5 х 4 585,03 – средняя зарплата по экономике, объявленная Главным статистическим управлением РП).

Обратите внимание, что информация на сайтах воеводств не всегда обновляется оперативно. В некоторых случаях предоставляются устаревшие данные по минимальной зарплате. Лучше придерживаться информации от ГСУ Польши с коэффициентом 1,5.

Остальные параметры рассмотрим по ходу статьи.

Важнейшим условием является размер заработка по месту работы, найденной в Евросоюзе. В Германии это должна быть заработная плата не ниже двух третей верхней границы доходов, дающих право на законодательно гарантированное пенсионное страхование. Данная граница (Beitragsbemessungsgrenze) различается в западных и восточных землях Германии. Ежегодно она пересматривается в сторону повышения. В 2017 году Beitragsbemessungsgrenze составляет 6350 евро в месяц или 76200 евро в год (запад) и 5700 евро в месяц или 68400 евро в год (восток). Здесь и далее все суммы указаны брутто.

Две трети от данных показателей составляют 4233 евро в месяц или 50800 евро в год в западных землях и 3800 евро в месяц или 45600 евро в год в восточных землях.

Значит, право на получение голубой карты дает фактический заработок не ниже 4233 евро в месяц (50800 евро в год) в западной земле; 3800 евро в месяц (45600 в год) в восточной.

Показатель годового дохода может иметь решающее значение, поскольку в него, кроме суммы месячных заработков, включаются разовые премии и вознаграждения. Если при их наличии размер годового дохода достаточен для получения голубой карты, а размер месячного заработка недостаточен, то решение принимается в пользу соискателя.

https://www.youtube.com/watch?v=vLO3MLHDVlw

Если характер выполняемой в Германии работы отнесен к дефицитным профессиям, то допустимый размер заработка ниже. Он исчисляется на уровне минимум 52 процента Beitragsbemessungsgrenze. То есть право на получение голубой карты в этом случае дает заработок не ниже 3302 евро в месяц (39624 евро в год) в западной земле; 2964 евро в месяц (35568 евро в год) в восточной.

Кроме размера заработка немаловажную роль играет квалификация специалиста. Она должна быть подтверждена соответствующим образованием — либо полученным в Германии (Евросоюзе), либо в вузе третьей страны и признанным в Германии.

Еще одно важное условие — продолжительность работы. Трудовой договор должен быть заключен на срок не менее двенадцати месяцев. Голубая карта выдается на период действия трудового договора плюс три месяца, но максимально на четыре года. Если трудовые отношения продолжаются и по истечении этого срока, голубая карта продлевается.

Еще по теме  Залог права аренды земельного участка

Теперь вы знаете, что такое Голубая карта ЕС, как получить ее, читайте ниже. Она доступна специалистам с высокой профессиональной квалификацией, имеющим высшее образование, а также кандидатам, имеющим минимум пятилетний опыт работы по специальности, требующей наличия высшего образования (в некоторых странах).

Важные моменты:

  • Высокая профессиональная квалификация подразумевает наличие диплома о высшем образовании, подтвержденного должным образом в ответственных органах той страны, в которой намерен работать претендент.
  • Диплом о высшем образовании — это документ, подтверждающий успешное прохождение курса обучения в заведениях, признанных государством Высшими учебными заведениями, при этом длительность такого обучения не может быть менее 3-х лет.
  • Подавать заявление на получение Голубой карты можно только, если вы уже заключили трудовой договор или в наличии есть документы, подтверждающие «железную» договоренность с работодателем о найме.

Установленная трудовым договором зарплата в европейской стране должна находиться на уровне, установленном законодательно, или превышать его. Об уровнях заработной платы для разных стран читайте ниже.

Претенденту на получение Blue Card мало являться востребованным профессионалом в своей области.

Быть конкурентоспособным в Европе, значит, соответствовать ряду требований, изложенных в директиве:

  • Не являться гражданином ЕС.
  • Иметь диплом о высшем образовании (или хотя бы его первого этапа, степень бакалавра, но не менее 3 лет обучения).
  • При отсутствии диплома – владеть подтверждённым уровнем высокой квалификации (рекомендательные письма от предыдущего нанимателя, награды, патенты на инновационные разработки) и стажем в конкретной области не менее 5 лет.

Внимание! Подавать прошение на Голубую карту ЕС можно только после заключения письменного договора или контракта с собственником бизнеса.

В директиве не предусмотрено обязательное владение местным европейским языком. Достаточно хорошо знать английский. Тем не менее существует перечень регулируемых профессий, где без отличных языковых навыков на должность не примут. Например, врачи.

https://www.youtube.com/watch?v=50a26sADB4U

Многие работодатели осуществляют поиск талантливого персонала через официальный сайт Голубой карты в ЕС. Регистрация аккаунта на странице поможет дипломированным специалистам в вопросе трудовой иммиграции на территорию конфедерации.

Пакет документов

Требования для получения Blue Card

Чисто номинально, Голубая карта является одной из разновидностей польских карт побыту. Поэтому вернее будет сравнивать предоставленные ею права с возможностями конкретно часовего побыту. Основные преимущества:

  • Свободный доступ к рынку труда после 2-х лет работы по Голубой карте.
  • Облегченный режим воссоединения с семьей.
  • Члены семьи обладателя Блю Кард могут получить карты побыта с доступом к рынку труда.

Внешне польская Голубая карта мало отличается от карты часовего побыта. Основное отличие – надпись «Niebieska karta UE» в графе «Uwagi / Remarks».

Blue Card предоставляет:

  • Упрощённую, гибкую процедуру подачи заявления на получение ВНЖ.
  • Единое разрешение на занятость и проживание.
  • Равные с гражданами ЕС условия труда и оплаты.
  • Свободный доступ к образованию и профессиональной переподготовке.
  • Полный пакет социальных гарантий, включая медицинское обслуживание.
  • Понятную систему налогообложения, с сохранением всех видов льгот.
  • Право на воссоединение с членами семьи, проживающими в третьих странах.
  • Свобода передвижения по территории Шенгенской зоны.

В последних редакциях Закона о пребывании AufenthaltsG говорится о том, что достаточно уровня владения языком В1.
Для представителей регламентированных профессий он должен быть подтверждён специальным сертификатом.

Обычно, оценку знаниям дает еврочиновник в ходе собеседования в посольстве. Если кандидат зарабатывает меньше требуемого директивой уровня, можно попытаться обрести карту через запрос в Ведомство труда.

Как получить Blue Card в Германии:

  • Подать заявление на национальную визу в ближайшем Посольстве страны.
  • При положительном ответе – осуществить перелёт на территорию государства.
  • По прибытии в ФРГ, подать прошение в Ведомство по делам иностранцев.

Переезд семьи

При необходимости воссоединения, детям до 18 лет и супругам предоставляют временный вид на жительство.

Все члены семьи держателя Blue Card имеют право на бесплатное образование и занятость в любой отрасли на территории государства.

Что такое голубая карта ЕС Blue card

Интересно, что знаний местного языка от жены (мужа) не требуется. Главное — брак должен быть заключён до переезда в ФРГ.

Смена работодателя

В Карте в обязательном порядке указываются данные будущего нанимателя. В случае смены места работы в течение двух лет, необходимо сообщить об этом в вышеуказанное ведомство.

Продлить карту получится лишь в том случае, когда соблюдены условия о минимально необходимом пороге заработной платы. После этого в нее вписывают новые сведения.

Германия — привлекательная страна для трудовых иммигрантов. Большая часть из них остается здесь для проживания и перевозят семью.

Для пользования всеми правами местного населения целесообразно получить постоянный ВНЖ.

Через 33 месяца работы в одной и той же компании, претендент имеет шанс получить ПМЖ без экзаменов на выявление уровня владения языком. При наличии подтверждённого профильного сертификата со степенью В1, получить немецкое гражданство можно через 21 месяц.
Внимание! Обязательным условием для соискания ПМЖ является регулярное отчисление страховых взносов в пенсионный фонд Германии не менее 21 месяца или внесение необходимой суммы единым платежом.

Преимуществом Голубой карты перед другим видом виз, является возможность отсутствовать в Еврозоне в течение 1 года, с сохранением действия документа. Она предоставляет больше прав для держателей в любой точке Союза, чем, например, владельцам рабочей визы.

Через полтора года пребывания в Германии по Blue Card, можно беспрепятственно переехать в другую страну Еврозоны на ПМЖ.

Если ваша специальность не позволяет оформить Голубую карту, не  стоит отчаиваться, можно поискать работу в Германии по вашему профилю и попробовать уехать получив контракт от работодателя.

В Европе можно обосноваться оформив на начальном этапе ВНЖ а в какие страны ЕС россиянину уехать легче всего мы уже ранее писали в специальном материале на эту тему.

https://www.youtube.com/watch?v=42rnIXGA7mE

Например можно уехать а Польшу и попробовать там открыть ВНЖ – правда имея польские корни это сделать намного проще чем по иным основаниям.

Имея Голубую Карту ЕС намного проще и быстрее натурализоваться в Гермнии и в последствии оформить гражданство.

Поделитесь вашим мнением!

Пакет документов

Список профессий для Blue card

Директива ЕС по Синей карте чётко указывает список «дефицитных» специалистов в Европе. Все они прописаны в Единой классификации профессий.

Что такое голубая карта ЕС Blue card

Согласно пунктам 21,25 и 221 максимальные шансы на успешное трудоустройство имеют:

  • Инженеры в области математики, химии, физики, биологии (включая аграрный сектор).
  • Врачи и средний медицинский персонал. Востребованы терапевты, хирурги, в том числе сосудистые, кардиологии, анестезиологи, медсестры.
  • Специалисты в сфере коммуникаций (программисты, системные администраторы).
  • Юристы автомобильного, семейного права.

Наличие высшего образования является предпочтительным, но не обязательным условием для найма соискателя. Трудовая деятельность в течение 5-ти лет и подтверждённые достижения с большой долей вероятности станут залогом хорошего трудоустройства.

Конкретный список профессий для “Голубой карты ЕС” не закреплен законодательно. Тем не менее каждая страна утверждает свой список направлений и квалификаций, в которых она нуждается. В некоторых странах создаются даже специальные реестры.

Обычно в число таких специализаций включают:

  • программисты и специалисты в области IT;
  • инженеры, конструкторы и архитекторы;
  • ученые естественных и прикладных наук, в том числе физики, химики, математики, биологи, экологи;
  • преподаватели с ученой степенью;
  • энергетики и промышленники;
  • медицинские работники всех направлений и специализаций.

Существует целый ряд специальностей, которые весьма актуальны на трудовом рынке Европейского Содружества. Программой отмечается особая необходимость в найме граждан третьих стран:

  • математические науки и статистический анализ;
  • системный аналитик в автоматизации бизнес процессов компании;
  • software developer-разработчики ПО;
  • разработчики Web и мультимедийных приложений;
  • разработчика мобильных приложений;
  • разработчики баз данных DBA
  • администраторы баз данных DBA;
  • специалисты в области компьютерных систем и сетей;
  • медицинские работники, узкопрофильные специалисты;
  • нотариальные работники;
  • юристы;
  • психоаналитики;
  • психологи;
  • менеджеры по продажам;
  • финансовые специалисты;
  • менеджеры по страхованию.

Флаг ЕС

Внимание! Соискатель должен предъявить документ, подтверждающий, что он обладает высокой профессиональной квалификацией, необходимой для деятельности, упомянутой в трудовом договоре.

Почему голубая?

https://www.youtube.com/watch?v=BbZdvi6g7k8

Стоимость Блю Кард в Польше установлена законодательно. Цена рассмотрения вопроса – 440 злотых. В случае положительного решения придется заплатить еще 50 злотых за изготовление пластиковой карточки.

Уведомить воеводство необходимо в течение 25 дней с момента изменений. В этом случае карта не будет аннулирована в течение 3 следующих месяцев, но такие перемены возможны не более 2 раз во время периода действия одного разрешения.

Дети обладателя Блю Кард могут обучаться в польских вузах по бесплатным программам. Супруги получают ВНЖ с доступом к рынку труда.

Условия получения “Голубой карты”, требования к кандидатам и работодателям почти в каждой стране ЕС, использующей карту, идентичны и соответствуют Директиве 2009/50. В то же время страны могут предусматривать некоторые особенности в размере минимального размера оплаты труда и процедуры оформления:

  • Программа Blue card в Чехии в 2019 году предполагает получение зарплаты в размере не менее 354048 крон в год. Иностранцы могут трудоустроиться по “Синей карте” только по вакансиям, размещенным в специальном реестре. Это прежде всего вакансии на которые не смогли найти чешских сотрудников.
  • Получение “Голубой карты в Словении возможно только при условии одобрения со стороны местной службы труда и занятости, при условии, что работодатель ранее публиковал вакансию, но подходящих специалистов в Словении так и не нашлось. Минимальная зарплата – 19,6 тыс. евро в год.
  • “Голубая карта Европы” в Бельгии выдается при минимальной зарплате в 53 тыс. евро в год (на 2019 год). Срок, на который оформляется разрешение – от 1 до 4 лет. Согласование выдачи карты (разрешение на работу категории В) осуществляется с местными администрациями.
  • “Синяя карта” во Франции выдается при условии получения дохода не ниже чем 180 % минимальной зарплаты или 53,8 тыс. евро в год. Минимальная длительность трудового контракта – 12 месяцев. Карта запрашивается в посольстве одновременно с долгосрочной визой либо после 3 месяцев проживания во Франции. Больше информации здесь.
  • В Италии документ выдается уже по приезде в страну. Предварительно работодатель подает заявку в миграционную службу в местной префектуре. После ее одобрения работник может подать заявку на визу, а по прибытии в Италию в течение 8 дней запросить “Голубую карту”.
  • В Польше получить “Голубую карту” могут иностранцы, претендующие на вакансии, на которые не могут найти поляков. Для этого работодатель должен получить одобрение у местного воеводы. Срок действия контракта – не менее 1 года. Минимальная зарплата – 5,7 тыс. злотых.
  • В Финляндии  карта выдается на максимальный срок в 2 года, но не более срока действия трудового контракта. За выдачу ВНЖ взимается плата в размере минимум 400 евро. Минимальная зарплата должна составлять не ниже 4,66 тыс. евро в месяц, бонусы и прочие доплаты не учитываются. Больше информации можно получить здесь.
  • В Испании “Синяя карта” выдается по запросу работодателя, направленному в компетентные миграционные органы провинции. После его одобрения работник самостоятельно запрашивает визу. Базовый размер зарплаты в 150 % от средней может быть снижен до 120 % для профессий, указанных здесь. Больше информации здесь.
  • В Болгарии Blue card выдается после одобрения  Агентства занятости. Оно возможно при условии, что работодатель опубликовал вакансию в доступных средствах поиска работы, а также минимум 15 дней искал специалиста в Болгарии через Агентство занятости. Въезд в страну осуществляется по национальной визе. Срок действия карты – не более 1 года.
  • В Австрии “Синяя карта” выдается при условии зарплаты в размере 61 тыс. евро в год. Австрийская система занятости и проживания высококвалифицированных работников регулируется системой баллов, основанной на личных критериях, таких как академическая квалификация, профессиональный опыт, языковые навыки и возраст. Если вы смогли проработать в Австрии на протяжении 21 месяца по “Синей карте”, вы вправе запросить “Красно-бело-красную карту” (Аufenthaltstitel-Rot-Weiß-Rot-Karte). Больше информации здесь.
  • Blue card EU для Нидерландов выдается при условии получения 5,16 тыс. евро в месяц. Параллельно с “Голубой картой” могут быть оформлены и другие виды на жительство для высококвалифицированных мигрантов. Получить больше информации и подать заявку можно здесь.

Пакет документов

Цель — помочь высококвалифицированным специалистам со всего мира переехать в Европу.

Здесь они получат ВНЖ и возможность работать. Понятно, что Европа ищет «умные головы». Целью стали хорошие специалисты из Индии (врачи, инженеры, ученые), а еще — из стран бывшего СССР. Только вот раньше переезд для них был сложным мероприятием. Даже по специальному приглашению от заинтересованной компании.

Еще по теме  Как перевести получение пенсии на карту

Это программа, облегчающая миграцию высококвалифицированным специалистам.

Сами понимаете, на просторах постсоветского пространства редко можно найти такие возможности, которые предлагает та же Германия. Это соблазн — возможность жить, работать там, где есть возможности для работы, признания, развития.

Высококвалифицированный специалист

Сравните пенсию в России и Германи… Я вот была очень удивлена!

Голубая карта, по сути, облегчает миграцию. Если она у вас есть, то больших проблем с переездом, трудоустройством не будет. Специалистов с Blue Card EU в Европе ждут.

Я уже писала, что Blue Card дает возможность работать за пределами Германии. Если вы отработали в Германии 18 месяцев, то имеете право просить голубую карту другой страны ЕС.

А как переехать по статусу позднего переселенца?

https://www.youtube.com/watch?v=R2ZbmpyIIb8

Тогда вы получите такую же, которая будет равносильна ВНЖ с разрешением работать, но уже для другой страны.

Условия выдачи Blue card

Электронное удостоверение оформляется в Консульстве страны, в которую планируется переезд. Для рассмотрения требуется представить следующие документы с переводом на местный официальный язык:

  1. Заявление на получение визы в двух экземплярах и аналогичную бумагу на пребывание в стране (2 экз.).
  2. Трудовой контракт (в письменном виде) со сроком действия не менее года. В обязательном порядке его визируют в министерстве труда приглашающей страны.
  3. Диплом об окончании вуза с сертификатом соответствия для регулируемых профессий.
  4. Загранпаспорт на весь срок актуальности трудового контракта.
  5. Удостоверение личности и 2 фотографии 3,5 х 4,5 см.
  6. Трудовая книжка с указанием стажа по специальности.
  7. Справка из РОВД об отсутствии проблем с законом.
  8. Бланк медицинского страхования.
  9. Биография, изложенная в произвольном порядке.

Подробнее все необходимые требования к претендентам  изложены на официальном сайте Евросоюза по иммиграции.

Кандидаты на Blue Card смогут получить следующие возможности:

  1. Постоянное место проживания.
  2. Переезд всех членов семьи по месту службы или проживания.
  3. Пакет социальных и экономических гарантий.
  4. Достойная работа и уровень заработной платы, как и у граждан Евросоюза.

Документы, необходимые для подачи заявки на Голубую Карту:

  1. Действительный паспорт.
  2. 1 действующая биометрическая фотография — 35 мм х 45 мм, светлый фон, вид спереди с нейтральным выражением лица в камере и закрытым ртом
  3. Сертификат университета или признанные степени, оригинал и копия на немецком языке, вместе с оценкой ZAB.
  4. Трудовой договор или конкретное предложение о работе, оригинал и копия.
  5. Выписка об отсутствии судимости, установленные в стране проживания;
  6. Форма заявки — выдача Голубой Карты.
  7. Форма заявки — разрешение на работу.
  8. Форма описания работы, заполненная работодателем.
  9. Профессиональная лицензия, при необходимости, например, для доктора.
  10. Действующее медицинское страхование.

Голубая карта ЕС выдается в Консульствах или Посольстве той страны, в которую планируется переезд. Этот документ не выдается лицам, имеющим среднее профессиональное образование, в отличие от рабочей визы, получить которую может любой работник, заключивший трудовой договор с работодателем одной из европейских стран.

Вам потребуются следующие документы:

  • Трудовой договор минимум на год или бессрочный, подписанный обеими сторонами, с указанием условий труда и объема заработной платы, либо документ, подтверждающий предложение работы, подтвержденный компетентными органами.
  • Для регулируемых профессий — документ, подтверждающий разрешение на работу по данной специальности в стране (по сути, это сертификат о подтверждении иностранного диплома),
  • Для нерегулируемых профессий — документ о наличии высшего образования (можно неподтвержденный в данной стране).
  • Стандартный пакет документов на Шенгенскую визу.

Рассмотрев ваше заявление в течение максимум 12 недель, вам выдадут желаемый документ.

О возможностях работы на основании Blue Card уточняйте у будущего работодателя, так как требования в каждой стране несколько отличаются. Не каждый работодатель готов гарантировать тот уровень зарплаты, который требуется для получения ВНЖ. При несоответствии требованиям вы можете подавать документы на обычную рабочую визу.

Голубая карта ЕС

Что касается минимальной оплаты труда, которая позволит оформить именно Голубую карту, то в самых популярных странах для эмиграции она следующая:

  • Бельгия — не менее 49 995 евро на 2014 год;
  • Германия — не менее 47 600 евро на 2014 год (для специалистов востребованных профессий — инженеров врачей математиков — порог входа снижен до 37 128 евро);
  • Финляндия — не меньше 57 708 евро в год;
  • Франция — не менее 52 750,50 евро в год, что в 1,5 раза превышает среднюю минималку по стране;
  • Чехия — около 16 254 евро в год (или 452 304 чешских кроны);
  • Швеция — 4 900 евро в год (или 44 700 крон).

Все суммы указаны до уплаты подоходных и иных налогов.

Кому не дадут карту

Почти все страны ЕС (Великобритания, Ирландия и Дания отказались от участия в проекте) являются прямыми участниками программы Голубая карта, задача которой — привлечь высокоэффективную молодёжь для улучшения трудовой и демографической ситуации в ЕС. К сожалению, переехать в Англию таким образом не получится.

Карта выдаётся специалистам востребованных профессий и претендентам с высшим образованием, которые самостоятельно нашли высокооплачиваемую работу в Евросоюзе.

Основная цель — обеспечить приток высококлассных специалистов в регион, облегчить им процедуру переезда и получение вида на жительство по упрощённой схеме.

Обычно — на 4 года. Или же — срок до 4 лет, если ваш рабочий контракт длится менее 4 лет, еще плюс 3 месяца. Потом ее можно продлить.

Первые 2 года человек обязан отработать у нанимателя, с которым заключил контракт. Потом можно поменять работу.

Если вы прожили 33 месяца по Blue Card, работая по контракту без перерывов — имеете право подавать сразу на ПМЖ!

Что еще хорошо, семья высококвалифицированного специалиста без труда сможет получить ВНЖ, тоже переехать в Германию.

Карта будет предоставлена на срок действия трудового договора плюс три месяца.

https://www.youtube.com/watch?v=a81JmyLKNXg

Это правило не применяется при рассмотрении заявки на максимальный срок – 3 года. В этом случае (при положительном решении) карта будет действительна в течение ровно трех лет.

Как правило, Blue Card выдают на период, соответствующий трудовому контракту, но не больше, чем на три года. Если он рассчитан на больший срок присутствия на территории принимающей страны, то Blue Card автоматически продлевается. В случае если владелец такого документ потерял работу по вине нанимателя, а действие карты еще не истекло, он может свободно пребывать на территории этой страны, самостоятельно подыскивать себе работу и даже получать пособия по безработице.

По условиям программы Blue Card не смогут оформить граждане стран Европейского содружества. Также не сможет претендовать на участие в программе кандидат со средним либо неоконченным высшим образованием или не имеющий достаточной квалификации. Для ряда специальностей, к примеру, медицинской направленности понадобится сертификат, удостоверяющий отечественный диплом за границей.

Будет отказано в оформлении Blue Card тем, кто имеет судимость в стране проживания или не соблюдал миграционные правила Европейского Союза.

В 2018 году фаворитом ЕС по оформлению Blue Card была Германия, ею было выдано почти 22 тысячи разрешений по Программе. При этом кандидатами наиболее часто были граждане Индии более 5 тыс. заявок, Китая около 2 тыс. заявок, России — 1. 4 тыс. заявок, Турция — 1. 02 тыс.заявки и из Украины — 800 человек.

Почему ПМЖ хуже BLUE CARD

240x350 Страховка от COVID-19

Ответ на данный вопрос находится на поверхности — Blue Card позволяет ее владельцу работать и жить во всех странах ЕС, а ПМЖ только в одной стране. Кроме того, право для получения Европейского ПМЖ, дающее возможность работать, и жить в любой стране Европейского содружество возникнет спустя 5 лет у обладателя немецким ПМЖ.

Таким образом, можно подвести черту, Blue Card включает в себя разрешительные документы на работу и вид на жительство в странах Европейского Содружества для граждан государств, не являющихся членами ЕС. Программа в Германии стала работать 2012 году, и ежегодно позволяет трудоустроиться более 20 тысячам высококвалифицированным специалистам, с высоким уровнем зарплаты и возможностью карьерного роста.

Заключение

Blue card – это программа предоставления ВНЖ с правом на работу для квалифицированных специалистов из-за пределов ЕС. Она действует почти во всех странах союза и направлена на привлечение высокообразованных и опытных мигрантов. К ним предъявляются три базовых требования: высшее образование, 5-лет опыта работы по специальности и гарантии заключения трудового договора с работодателем, по которому размер зарплаты будет составлять минимум 150 % от средней по стране. Впоследствии на основании карты можно получить ПМЖ.

Голубая карта ЕС – удобный инструмент. Если панируется длительная легализация в Польше по работе, стоит внимательно изучить возможность получения именно Niebieska karta. При этом предыдущие типы разрешения значения не имеет – получить Блю карт можно даже после освядчення, если остальные параметры соответствуют.

https://www.youtube.com/watch?v=1LwnpjystpI

Осталось лишь обратиться к читателям с традиционной просьбой делится в комментариях своими реальными историями о получении Голубых карт. Чем больше примеров будет предоставлено, тем точнее можно будет представить себе технологию получения разрешений и трудности, которые могут поджидать на пути.

Не забудь подписаться на

наш ТГ-канал

. Наши эксперты там проводят опросы и публикуют интересненькое о Польше.

Загрузка ...