Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 653-60-72 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 426-14-07 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 500-27-29 (бесплатно)

Договор подряда трудовой стаж — советы адвокатов и юристов

5. Можно считать договор подряда в общий стаж?

1.1. Стаж и так будет идти.

Вам помог ответ?ДаНет

1.2. Можно, если вас работодатель зарегит, будет платить взносы и тд.

Вам помог ответ?ДаНет

1.3. Можно, если Вы будете работать по трудовому договору.

Вам помог ответ?ДаНет

2.1. А у вас должен быть копия договора либо 2 экз. этого договора. Т.о. на основании этого договора.

Вам помог ответ?ДаНет

3.1. В трудовой стаж входит, если Ваш заказчик уплачивает за Вас в установленном порядке взносов на обязательное пенсионное страхование.

Вам помог ответ?ДаНет

2.1. Стаж и так будет идти.

Вам помог ответ?ДаНет

2.2. Можно, если вас работодатель зарегит, будет платить взносы и тд.

Вам помог ответ?ДаНет

2.3. Можно, если Вы будете работать по трудовому договору.

Вам помог ответ?ДаНет

3.1. Только при отчислении страховых выплат в Пенсионный фонд.

Вам помог ответ?ДаНет

Вам помог ответ?ДаНет

5.1. Договор социального найма — это про муниципальное жилье, а Вы работаете по договору найма, вероятно так называете трудовой договор, тем более, что НДФЛ и взносы в ПФР работодателем уплачиваются. Да, при уплате страховых взносов в ПФР работнику засчитывается страховой стаж (трудового давно уже нет, стаж теперь только страховой).
Ст.10-12 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Вам помог ответ?ДаНет

5.2. В России нет никаких форм работы по «договору соцнайма»
Договор соцнайма-это форма пользования жилым помещением.

Вам помог ответ?ДаНет

6.1. Да войдёт если делали отчисления

Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» 8. Периоды работы по договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, подтверждаются указанным договором, оформленным в соответствии с гражданским законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, и документом работодателя об уплате обязательных платежей. При этом продолжительность периода работы, включаемого в страховой стаж, определяется согласно сроку действия договора, соответствующему периоду уплаты обязательных платежей. В случаях, когда срок действия договора не установлен, продолжительность указанного периода определяется исходя из периода уплаты обязательных платежей.

Вам помог ответ?ДаНет

7.1. Ольга Семёновна! Существую трудовые отношения и гражданско-правовые. В трудовой стаж входят только первые. Хотя многие гражданско-правовые договора сегодня — притворные сделки, и под ними скрываются именно трудовые отношения.

Вам помог ответ?ДаНет

8.1. Не понятно что за договор? И о каком стаже идёт речь? Вероятнее всего о трудовом стаже. Напишите больше данных для решения вашего вопроса.

Вам помог ответ?ДаНет

10.1. Уважаемая, Ксения, если работодатель делал перечисления страховых взносов, то тогда в стаж засчитывается это время.

Вам помог ответ?ДаНет

10.2. Стаж идет только по трудовому договору, который иногда называется контрактом. Договор найма, в вашем случае, это, скорее всего, гражданско-правовой договор. Ни стажа, ни социального страхования.

Вам помог ответ?ДаНет

11.1. Когда Вы заключаете трудовой договор, Ваше время работы не только идет в трудовой стаж и отчисляются взносы в ПФР, но и по окончании работы работодатель ОБЯЗАН сделать Вам запись в трудовую книжку и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Вам помог ответ?ДаНет

11.2. Наличие заключённого трудового договора является гарантии трудового стажа работника. Или уточняйте вопрос. Удачи Вам!

Вам помог ответ?ДаНет

11.3. Если Вы работаете по трудовому договору, то по закону в обязательном порядке и это должен обеспечивать работодатель, если же по гражданско-правовому, то все зависит только от Вас.

Вам помог ответ?ДаНет

12.1. уважаемый посетитель!
Нет, не входит, это договор гражданско-правового характера
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

Вам помог ответ?ДаНет

12.2. Работа по договору оказания услуг не входит в трудовой стаж, так как оплаты взносов не происходит в данном случае.

Вам помог ответ?ДаНет

12.3. Если он был заключен до 2014 года и по нему шли отчисления в ПФ, то входит. С 2014 года только ТД обязательно заключать.

Вам помог ответ?ДаНет

12.4. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О страховых пенсиях» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
Статья 11. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж

1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Вам помог ответ?ДаНет

4.1. Выплата в сроки, оговоренные в договоре.

Вам помог ответ?ДаНет

2.1. Если вы по трудовому договору, то обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию (ст. 360 ТК РФ).

Если по гражданско-правовому договору, то первоначально вам необходимо обратиться с претензией в адрес вашего заказчика. После — с иском в арбитражный суд (если вы ИП или ООО), согласно ст. 125-126 АПК РФ или в суд общей юрисдикции (если физ лицо), согласно ст. 131-132 ГПК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет

2.2. Обратитесь лучше в прокуратуру города по месту работы!

Вам помог ответ?ДаНет

3.1. Да, это возможно.
Вам нужно обратиться в суд и установить алименты в твердой денежной сумме или одновременно в долях от доходов и твердой денежной сумме.
В статье 27 Конвенции о правах ребенка установлено, что государства-участники признают право каждого ребенка на уровень жизни, необходимый для физического, умственного, духовного, нравственного и социального развития ребенка. Родитель (и) или другие лица, воспитывающие ребенка, несут основную ответственность за обеспечение в пределах своих способностей и финансовых возможностей условий жизни, необходимых для развития ребенка.
В силу статьи 80 Семейного кодекса Российской Федерации родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей.
Эта обязанность носит безусловный характер и не связывается законодателем с наличием либо отсутствием у гражданина постоянного и достаточного дохода.
Сам факт того, что ребенок получает алименты в недостаточном размере, нарушает права ребенка на получение содержания от своего родителя. Всегда можно найти доказательства (пусть и косвенные), что отец ребенка получает неучтенный доход, а это является основанием для установления алиментов в твердой денежной сумме. Главное — правильно составить и обосновать такое исковое заявление, что самостоятельно, без помощи юриста, сделать Вам будет сложно. Обратитесь к юристу лично, он поможет составить такое исковое заявление и даст все необходимые пояснения.

Еще по теме  Переуступка права требования долга — правила составления договора

Вам помог ответ?ДаНет

4.1. Ольга Семёновна! Существую трудовые отношения и гражданско-правовые. В трудовой стаж входят только первые. Хотя многие гражданско-правовые договора сегодня — притворные сделки, и под ними скрываются именно трудовые отношения.

Вам помог ответ?ДаНет

5.1. Акт о невыполненных работах по договору подряда составляет в свободной форме, при этом подписывается акт обеими сторонами договора.
Никаких стандартных установленных форм актов подобного типа не существует.

Вам помог ответ?ДаНет

5.2. Доброго времени суток
поищите образцы в Интернете, на нашем сайте составление любых Документов осуществляется только на платной основе
Удачи Вам. Анна Титова.

Вам помог ответ?ДаНет

5.3. Акт составлять не обязательно, просто все подробно изложите в претензии и направьте ее заказным письмо с уведомлением подрядчику. Можете вручить лично, на Вашем экз. пусть ставит печать подпись, дату.

Вам помог ответ?ДаНет

5.4. В случае если другая сторона уклоняется от составления акта не выполненных работ, необходимо направить ему повторное уведомление о месте и времени составления акта, если другая сторона не явилось его стоит составить в присутствии не заинтересованных лиц.

Вам помог ответ?ДаНет

6.1. Доброго времени суток
У граждан из Донбасса нет никаких привилегий и миграционную службу нужно уведомлять в любом случае
Удачи Вам. Анна Титова.

Вам помог ответ?ДаНет

7.1. После 9 месяцев работы по договору подряда какое пособие по безработице полагается?


Пособие по безработице вам не полагается, так как нормы трудового законодательства на вас в конкретном случае не распространяются.

Вам помог ответ?ДаНет

7.2. После 9 месяцев работы по договору подряда какое пособие по безработице полагается?

Добрый день! К сожалению, никакого. Только послу увольнения по трудовому договору.

Вам помог ответ?ДаНет

7.3. Вам никакого пособия не будет. Трудовой кодекс на вас не распространяется. Вы работали по договору подряда.

А для остальных:

Минимальный размер составляет 850 рублей
максимальный — 4900 рублей

Первые три месяца пособие должны выплачивать пособие в размере 75 % от среднемесячного заработка безработного (речь идет о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы); в следующие четыре месяца пособие должно выплачиваться в размере 60 % от среднемесячного заработка безработного, а затем — в размере 45 %. В любом случае пособие будет выплачиваться в размере не больше максимального и не меньше минимального размера пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента;

Вам помог ответ?ДаНет

8.1. Смотря когда Вы выходите на пенсию и какой у вас возраст. После 2002 года все зависит от того перечислялись ли Вами или за Вас в ПФ взносы. Если перечисления не было, то данный период в стаж не будет включен. Это можно оспорить в суде, данный период включат в общий стаж, но на размер пенсии это мало повлияет.

Вам помог ответ?ДаНет

8.2. Как влияет на размер пенсии работа по договору подряда и работа в качестве ИП?
При наличии документов об уплате взносов до 2002 г. будет учтен, но сумма взносов производилась из МРОТ, поэтому сильно не повлияет.

Вам помог ответ?ДаНет

9.1. Только теми правами, какие изложены непосредственно в договоре подряда. Авторское право здесь не действует.

Вам помог ответ?ДаНет

10.1. Пишите жалобу, если не заплатят, то в суд..

Вам помог ответ?ДаНет

10.3. А акт сдачи-приемки работ подписали?
Пишите претензию заказчику о выплате денег, направляйте заказным письмом с уведомлением о вручении, затем обращайтесь в суд.

Вам помог ответ?ДаНет

10.4. Вручите заказчику претензию с требованием оплаты в разумный срок (неделя-другая) и затем обращайтесь с иском в суд о взыскании задолженности по договору подряда (основного долга и процентов за пользования чужими денежными средствами). Подготовьте акты выполненных работ.

Вам помог ответ?ДаНет

10.5. Красноярск!
При наличии:
— заключённого Договора подряда;
— подписанного Акта сдачи — приёмки выполненных работ (формы КС-2) и т.д.

Вы вправе обратиться в Суд с исковыми требованиями к Заказчику.

Удачи вам Владимир Николаевич
г.Уфа 13.05.2016 г.

Вам помог ответ?ДаНет

11.1. Обращаться в суд и взыскивать остальную сумму.

Вам помог ответ?ДаНет

12.1. Нет, не включается.

Вам помог ответ?ДаНет

2.1. Анализ договора — платная услуга.

Вам помог ответ?ДаНет

2.2. НИкуда не нужно его высылать, нужно иск подать соответствующий.
Подробнее {amp}gt;{amp}gt;{amp}gt;

Вам помог ответ?ДаНет

3.1. О каком пособии вы хотели бы узнать?

Вам помог ответ?ДаНет

5.1. Ольга!
Переформулируйте свой непонятный вопрос.

Вам помог ответ?ДаНет

6.1. Ксения, основное отличие предметов договора подряда и договора возмездного оказания услуг заключается в сути главной обязанности, которую принимает на себя исполнитель. Если речь идет о том, что заказчик должен получить от исполнителя некий конечный, и, как правило, овеществленный результат деятельности (документ, здание, забор, яму, исправный автомобиль и т.п.), а сама деятельность — это лишь необходимое условие для образования такого результата, то в терминах ГК РФ речь идет о работе. И, следовательно, отношения по достижению или созданию такого результата и передаче его заказчику должны регулироваться договором подряда.

Еще по теме  Юристы по жилищным вопросам в Москве

Если же суть обязательства исполнителя заключается непосредственно в совершении каких-либо действий, результат которых отдельно от них не существует и заказчику не передается, то возникающие отношения между сторонами должны регулироваться договором возмездного оказания услуг.

Вам помог ответ?ДаНет

12.1. Это уж по какой системе оплаты вы договорились. Если нет об этом информации заключите дополнительное соглашение, в котором будут прописаны способы оплаты ваших услуг.

Вам помог ответ?ДаНет

12.2. Можете, если договоритесь с заказчиком. По договору подряда сторонами являются заказчик и исполнитель (а не работник и работодатель) и не заработная плата, а вознаграждение.

Вам помог ответ?ДаНет

2.1. Только при отчислении страховых выплат в Пенсионный фонд.

Вам помог ответ?ДаНет

3.1. Договор социального найма — это про муниципальное жилье, а Вы работаете по договору найма, вероятно так называете трудовой договор, тем более, что НДФЛ и взносы в ПФР работодателем уплачиваются. Да, при уплате страховых взносов в ПФР работнику засчитывается страховой стаж (трудового давно уже нет, стаж теперь только страховой).
Ст.10-12 ФЗ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Вам помог ответ?ДаНет

3.2. В России нет никаких форм работы по «договору соцнайма»
Договор соцнайма-это форма пользования жилым помещением.

Вам помог ответ?ДаНет

4.1. Если заключен трудовой договор, то конечно эта работа входит в стаж, и должна быть запись в трудовой книжке, если договор гражданско правовой, то в таком случае в стаж эта работа не идет.

Вам помог ответ?ДаНет

4.2. Наталья! Если Вы работает по трудовому договору, то этот период работы входит в стаж.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Вам помог ответ?ДаНет

5.1. Когда Вы заключаете трудовой договор, Ваше время работы не только идет в трудовой стаж и отчисляются взносы в ПФР, но и по окончании работы работодатель ОБЯЗАН сделать Вам запись в трудовую книжку и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.

Вам помог ответ?ДаНет

5.2. Наличие заключённого трудового договора является гарантии трудового стажа работника. Или уточняйте вопрос. Удачи Вам!

Вам помог ответ?ДаНет

5.3. Если Вы работаете по трудовому договору, то по закону в обязательном порядке и это должен обеспечивать работодатель, если же по гражданско-правовому, то все зависит только от Вас.

Вам помог ответ?ДаНет

6.1. уважаемый посетитель!
Нет, не входит, это договор гражданско-правового характера
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

Вам помог ответ?ДаНет

6.2. Работа по договору оказания услуг не входит в трудовой стаж, так как оплаты взносов не происходит в данном случае.

Вам помог ответ?ДаНет

6.3. Если он был заключен до 2014 года и по нему шли отчисления в ПФ, то входит. С 2014 года только ТД обязательно заключать.

Вам помог ответ?ДаНет

6.4. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О страховых пенсиях» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
Статья 11. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж

1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Вам помог ответ?ДаНет

7.1. В стаж входит, задним числом — для чего? Ну теоретически можно подписать, есть правда в правовом мире дискуссии следует ли это считать подделкой официального документа и влечет ли это уголовную ответственность.

Вам помог ответ?ДаНет

7.2. По нему стаж и определяется. Сделав его задним числом, вы не сможете подтвердить, что вы работали официально, поскольку за тот период отчислений в ПФ и ИФНС не было.

Вам помог ответ?ДаНет

7.3. да, конечно Трудовой договор (работа по нему) входит в стаж, но нельзя его оформить задним числом, это неправомерно.

Вам помог ответ?ДаНет

8.1. Периоды работы по Трудовому договору независимо от продолжительности такого договора подлежат включению в страховой стаж при условии внесения страховых взносов работодателем.

Вам помог ответ?ДаНет

8.2. Минимальных сроков для заключения трудового договора трудовым и иным законодательством на сегодняшний день не предусмотрено.

Вам помог ответ?ДаНет

9.1. Можете, если вы уволены. Стаж будет исчисляться.

Вам помог ответ?ДаНет

9.2. Отношения по занятости и трудоустройстве не регулируется ТК.

Вам помог ответ?ДаНет

9.3. можете встать, но в том случае если нигде не работаете по ТД.

Вам помог ответ?ДаНет

9.4. Не совсем корректная формулировка. В центр занятости ставят безработных.

Вам помог ответ?ДаНет

10.1. Биржа труда не заключает трудовой договор, а будет Вас трудоустраивать. Время нахождения на бирже входит в общий страховой стаж.

Вам помог ответ?ДаНет

10.2. Вы можете обратиться в Центр занятости населения для постановки на учет в качестве безработного.

Вам помог ответ?ДаНет

10.3. Биржа не заключает никаких трудовых договоров встать на биржу можете.

Вам помог ответ?ДаНет

11.1. Стаж идет только когда работаете по трудовому договору и работодатель сдает сведения о вас в пф рф.

Вам помог ответ?ДаНет

12.1. Договора входят в стаж если по ним уплачены налоги.

Вам помог ответ?ДаНет

2.1. уважаемый посетитель!
Нет, не входит, это договор гражданско-правового характера
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

Еще по теме  Правовой статус подростка: права, обязанности и ответственность от рождения до достижения совершеннолетия с рождения ребенок имеет права

Вам помог ответ?ДаНет

2.2. Работа по договору оказания услуг не входит в трудовой стаж, так как оплаты взносов не происходит в данном случае.

Вам помог ответ?ДаНет

2.3. Если он был заключен до 2014 года и по нему шли отчисления в ПФ, то входит. С 2014 года только ТД обязательно заключать.

Вам помог ответ?ДаНет

2.4. Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 19.12.2016) «О страховых пенсиях» (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
Статья 11. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж

1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Вам помог ответ?ДаНет

3.1. В трудовой стаж входят только периоды, в которые уплачивались взносы в ПФ по ТРУДОВОМУ договору, а не по договору гражданско-правовому договору, так что не входит, даже если делали отчисления.

Вам помог ответ?ДаНет

5. Можно считать договор подряда в общий стаж?

9.1. Статья 11. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж

1. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.
2. Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Вам помог ответ?ДаНет

9.2. Входит в страховой стаж для пенсии.
В непрерывный стаж и страховой стаж для начисления больничных — не входит. .Удачи вам и всего наилучшего.

Вам помог ответ?ДаНет

4.1. Если у Вас фактически трудовые отношения (т.е. есть требования к внешнему виду, есть четкий режим работы, график работы, четкие обязанности), то советую в Государственную инспекцию труда по месту жительства или в прокуратуру. Не факт, что Вы сможете получить денежные средства в полном объеме, если сразу туда пойдете. Погрозите руководству тем, что обратитесь в ГИТ или прокуратуру, это более дейтсвенно.
Если терять будет уже нечего, то сходить в ГИТ и прокуратуру стоит.
Удачи!

Вам помог ответ?ДаНет

4.2. Александр!
Вам в любом случае надо идти в суд:
— либо за взысканием денежных средств по договору подряда;
— либо за признанием договора трудовым (признания факта трудовых отношений) и взысканием заработной платы.
Более четко Вам подскажет специалист после изучения Ваших документов.

Вам помог ответ?ДаНет

10.1. Нет, не оформляется. Только по трудовому договору.

Вам помог ответ?ДаНет

2.1. Нет, не оформляется. Только по трудовому договору.

Вам помог ответ?ДаНет

5.1. По договору подряда нельзя уволить, договор подряда возможно только расторгнуть.

Вам помог ответ?ДаНет

5.2. Никакой процедуры увольнения быть не может.

Подрядчик не является работником.
Он либо выполняет подрядную работу, либо не выполняет.

Вам помог ответ?ДаНет

7.1. У Вас гражданско-правовой договор. И зарплата здесь не при чем.
Трудовой кодекс не действует. Надо смотреть Ваш договор, что у Вас написано про вознаграждение/оплату Ваших работ.

Вам помог ответ?ДаНет

7. Обязана ли я отрабатывать две недели по договору подряда?

7.1. Отработка 2 недели установлена трудовым законодательством и этот срок может быть уменьшен, если работодатель согласится подписать заявление сотрудника на увольнение с минимальной отработкой или без отработки. По договору подрядчиком вы являетесь подрядчиком (исполнителем) и ваши обязанности по выполнению работ заканчиваются с момента приема заказчиком работ и подписания акта приема-передачи работ.

Вам помог ответ?ДаНет

3.1. По общему правилу ТК РФ, в день увольнения. Статья 15 ТК РФ, заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

Вам помог ответ?ДаНет

3.2. Договор подряда не попадает под действие ТК РФ,это иные отношения и по нему, увы срок установлен в самом договоре и это означает-«когда деньги будут»

Вам помог ответ?ДаНет

8. Необходимо в договор прописать условия расторжения договора подряда.

8.1. Должы прописать. ВСе остальное предусмотрено ст.450 ГК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет

9. Что делать если без оснований расторгают договор подряда?

9.1. ГК РФ Статья 717. Отказ заказчика от исполнения договора подряда

Если иное не предусмотрено договором подряда, заказчик может в любое время до сдачи ему результата работы отказаться от исполнения договора, уплатив подрядчику часть установленной цены пропорционально части работы, выполненной до получения извещения об отказе заказчика от исполнения договора. Заказчик также обязан возместить подрядчику убытки, причиненные прекращением договора подряда, в пределах разницы между ценой, определенной за всю работу, и частью цены, выплаченной за выполненную работу.

Вам помог ответ?ДаНет

9.2. В данной ситуации, заказчик должен оплатить уплатить подрядчику часть установленной цены пропорционально выполненной части работы и возместить подрядчику убытки, причиненные прекращением договора. Если это не сделает, то идите в суд.

Вам помог ответ?ДаНет

9.3. Одна сторон вправе расторгнуть договор, возместив только понесенные расходы.

— см. ст. 421 и 717 ГК РФ.

Вам помог ответ?ДаНет

11. Сторона по договору согласовывает текст договора уже который месяц подряд.

11.1. Любая, которая заинтересована в его заключении.

Вам помог ответ?ДаНет

Загрузка ...