Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 653-60-72 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 426-14-07 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 500-27-29 (бесплатно)

Досрочный выход на пенсию при ликвидации предприятия

Общие понятия

Любой российский гражданин имеет право по достижению им определенного возраста оставить работу.

Что это такое

Под термином «пенсия» подразумевается денежное пособие, которое выплачивается регулярно каждый месяцв качестве пенсионного обеспечения.

Показатели Описание
Базовой или социальной ее оплачивает государство независимо от заработной платы, суммы страховых взносов всем лицам, которые достигли пенсионного возраста и имеют минимальный трудовой стаж равный пяти годам
Стразовой зависящей от размера оплаченных в Пенсионный фонд страховых взносов за весь период трудовой деятельности. Он рассчитывается как отношение пенсионного капитала, накопленного до дня назначения пенсии и количества месяцев ожидаемого периода по выплатам, которое составляет 228 месяцев или 19 лет
Накопительной обусловленной размером пенсионных накоплений. Она введена в 2002 году, поэтому на ее получение могут претендовать молодые возрастные категории граждан. Например, она подлежит выдаче мужчинам 1953 года рождения и в последующие года. Что касается женщин, то они принят год рождения – 1957 и последующие годы

Как правило, они осуществляются за счет получаемой предприятием прибыли. Размер выплат устанавливается самим предприятием сообразно положениям внутренних нормативных актов.

Показатели Описание
Граждане достигшие установленного законодателем пенсионного возраста
Инвалиды вне зависимости от группы инвалидности, которая присвоена по результатам медико-социальной экспертизы
Граждане, потерявшие единственного кормильца

Страховые взносы, находящиеся на лицевом счету вкладываются в финансовый рынок, за счет чего образуется некоторая дополнительная сумма, добавляемая в накопительную часть пенсии.

Преждевременная старость

Одним из видов трудовой пенсии, то есть установленной в качестве ежемесячно выплачиваемого пособия является досрочная, которая назначается заблаговременно, без наступления пенсионного возраста. Пенсия выдается гражданам Федерации, когда они достигают возраста, определенного по общим правилам для граждан России либо ввиду лишения наемной работы из-за прекращения деятельности предприятия.

Законодательство

Государственная пенсия в виде ежемесячной выплаты назначается гражданам России согласно указаниям общегосударственного закона. Он был принят в декабре 2001 года под № 173, называется «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в частности главы 6 с учетом всех поправок и изменений, которые были в него введены до сего времени.

Федеральный закон, именуемый «О занятости населения в РФ» с регистрационным номером 1032-1 является основным нормативным документом. Его цель заключается в  урегулировании вопроса правового порядка о предоставлении пенсии ранее положенного срока лицам предпенсионного возраста. В нем, а именно в ст. 32 указывается порядок, по которому осуществляется начисление регулярной трудовой пенсии в виде компенсации за общественно полезную деятельность.

Руководствоваться при оформлении досрочной пенсии необходимо статьей 27 вышеуказанного закона. Вместе с ним претендент может предъявить свое право на назначение пенсии, полагающейся по выслуге лет согласно положениям другого закона, который носит название «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

Условия

В нормативных актах оговариваются условия, определяющие досрочное назначение пенсий по старости.

К ним относятся:

  • Претендент должен иметь статус безработного, для чего он обязан пройти регистрацию в государственной службе, ответственной за занятость населения, чтобы подобрать работу по специальности.
  • Оформляется на общих основаниях по существующим нормам, ее назначение осуществляется заблаговременно: «если лицо мужского пола имеет трудовой стаж, составляющий 25 и более лет, и достиг 58 летнего возраста, то он обладает правом претендовать на нее. А лицо женского пола обладает правом оформить ее в возрасте 53 года, если трудовой стаж равен 20 годам. Если претенденту полагается льготная пенсии, то она может быть оформлена за два года до начала действия прав на льготу.
  • Оформляется пенсия по заявлению безработного лица, который должен обратиться с ним в службу занятости населения, расположенного по месту постоянного проживания.

Досрочное назначение пенсии

В Российской Федерации предусмотрено обязательное и добровольное пенсионное обеспечение. Первый вид состоит из трудовой пенсии по старости, инвалидности и случаю потери кормильца.

Какие условия

В соответствии с нормативами законодательных актов российские граждане вправе уйти на пенсию, назначаемую в связи с достижением старости.

Показатели Описание
Достижение пенсионного возраста мужчины могут претендовать на назначение пенсии в 60 лет, женщины – 55 лет
Наличие минимального страхового стажа составляющего 6 лет
Установления индивидуального коэффициента численное значение которого равно 6,6

Трудовая пенсия может быть назначена досрочно сообразно нормам, предусмотренным в ряде законодательных актов федерального значения.

Акт был испущен 19 апреля 1991 года под номером 1032-1. Также указанная норма распространяется на лиц, которые были уволены в связи с сокращением численности работников.

Еще по теме  Исковое заявление о назначении пенсии в 2020 году

Досрочная пенсия назначается, если увольнение отвечает условиям:

  • признание работника в качестве безработного лица;
  • отсутствия возможности органа СЗН трудоустроить безработное лицо;
  • наличие трудового стажа, предоставляющего право выхода на пенсию по старости либо на льготных основаниях;
  • исполнение безработному лицу пенсионного возраста.

Орган СЗН может направить безработное лицо на назначение досрочной пенсии по старости в заявительной форме исключительно с его согласия. Оно должно быть оформлено в письменной форме.

Когда отказывают

Уведомления об отказе назначения пенсионного обеспечения должно быть направлено заявителю на протяжении 5 дней. Отказ должен быть мотивированным определенными нормативами правовых актов.

Как оформляется

Орган СЗН на основании заявления безработного лица выдает направление на оформление досрочной пенсии и справку с указанием периода пребывания без работы, который должен быть учтен при назначении пенсионного обеспечения.

Требуемые документы

Сообразно его указаниям к заявлению должны быть приложены нижеперечисленные документы.

Показатели Описание
Паспорт удостоверяющий личность заявителя
Трудовая книжка
Справка
  • о среднемесячной заработной плате за 5 лет непрерывной работы за период времени до 2002 года. Она должна быть заверена подписью работодателя, главного бухгалтера, скреплена печатью;
  • органа СЗН
Свидетельство СНИЛС

Перечень потребных документов следует уточнить в районном отделении ПФР, куда подается заявление.

Размер пенсионного обеспечения, назначенного в досрочном порядке зависит от величины сформированных на индивидуальном счету пенсионных накоплений, среднемесячной заработной платы.

Установленные сроки

Законодатель утвердил срок рассмотрения ПФР заявления о назначении пенсионного обеспечения. Оно должно быть рассмотрено в продолжение 10 дней.

Величина денежных выплат рассчитывается согласно нормам, отмеченным в общефедеральном законе № 173.

При этом за основу принимаются сведения, находящиеся в органе по пенсионному обеспечению на день, когда он выносит решение об оформлении трудовой пенсии, соответствующее нормативным правовым актам, действующим в этот день.

Размер

Страховая зависит от суммы взносов, уплаченных в пенсионный фонд работодателем за претендента, пожелавшего получить пенсию ранее срока, установленного законом и отрезка времени, когда производилась уплата. Размер денежного пособия повышается по истечению года, если заявитель, находясь на государственном обеспечении, продолжает трудиться.

Величина страховой части, назначенной государством трудовой пенсии по достижению определенного возраста, содержит расчетный пенсионный капитал, введенный в июле 2009 года в соответствии с указаниями Федеративного закона, испущенного под № 213-ФЗ. Она зависит от суммы взносов, уплаченного работодателем в пользу заявителя, имеющего право на пособие по социальному страхованию, промежутка времени, когда производилась оплата страховых взносов.

Страховая часть рассчитывается путем сложения двух составляющих, в которое входят:

  • отношение существующей общей суммы взносов по страховке и других поступлений на тот день, когда она назначена к числу месяцев ожидания, то есть периода осуществления выплат, равного 228 месяцам — ПК/Т;
  • фиксированный базовый размер, утвержденный государством в 2020 году и равный 3910 рублям и 34 копейкам.

При этом итоговая сумма пенсионных взносов должна быть равной либо превышать сумму денежных средств, которые гарантированы государством согласно указаниям общегосударственного закона. Промежуток времени соразмерный времени ожидания выплаты используемый в расчетах рекомендован статьей 32 закона общегосударственного значения № 243.

Срок установлен нормативными актами и должен быть строго соблюден во избежание негативных последствий.

Государственный орган социальной защиты граждан, рассмотрев вопрос, принимает решение о назначении пенсии досрочно по старости в течение рабочей недели. Отправка документа в службу, отвечающую за занятость населения, производится в те же дни.

Причины для отказа

В некоторых случаях возможен отказ в удовлетворении заявителя о назначении пенсии досрочно по возрасту, соответствующему пенсионному.

Служба занятости населения не имеет право выдать предложение об оформлении пенсии досрочно согласно основаниям утвержденным законодательством:

  • если заявитель дважды отказался от предложенных службой занятости вакансий;
  • при увольнении с работы по причинам не соответствующим статье о прекращении хозяйственной деятельности предприятия, например, увольнение с работы из-за сокращения численности штатных единиц, проведенного на предприятии;
  • временно приостановлена выплата пособия по безработице или уменьшен его размер. Если возникла такая ситуация, то физическое лицо обладает правом на подачу заявления, где просит оформить пенсии раньше положенного срока по истечению одного месяца.

Оформление

Государственная служба занятости граждан, рассматривая обращение физического лица о содействии по оформлению досрочной пенсии должны соблюсти все нормативы, указанные в законодательной базе. По его инициативе вносится предложение, чтобы оформление пенсии было произведено досрочно, так как в данный период времени нет возможности устроить заявителя на подходящую работу.

Еще по теме  Накопительная пенсия с какого года рождения

Документы

Чтобы оформить пенсию преждевременно в ситуации, вызванной ликвидацией предприятия необходимо предоставить в отделение Пенсионного фонда, отвечающего за район постоянного места проживания претендента пакет документации.

Он содержит:

  • паспорт заявителя, желающего оформить досрочно пенсию, удостоверяющий его личность;
  • подлинник трудовой книжки, где записан стаж работы на ликвидируемом предприятии;
  • основной экземпляр страхового свидетельства, подтверждающего выплаты по пенсионному страхованию;
  • если заявитель мужского пола, то сдает военный билет;
  • свидетельство о рождении детей, при их наличии;
  • диплом или свидетельство заведения, где обучался заявитель, какую специальность получил;
  • любые документы, подтверждающие стаж работы по совместительству, совмещению или основному трудоустройству, о котором не произведена запись в трудовой книжке;
  • справку-подтверждение о членах семьи, которые находятся у него на иждивении;
  • документ, удостоверяющий об изменении фамилии, имени, отчества, если такие действия были произведены;
  • рекомендацию службы, реализующей политику занятости населения о предоставлении заявителю досрочной пенсии как безработному, состоящему на учете.

Действия

При оформлении пенсионного обеспечения, если увольнение с работы было связано с прекращением деятельности предприятия и отсутствия возможности трудоустройства, необходимо обратиться в территориальную службу, оказывающую содействие в устройстве на работу и контролирующую соблюдение прав граждан Федерации на труд с просьбой вынести решение с предложением о назначении пенсии.

Обычно он выдается заявителю в руки под роспись. Помимо него заявителю выдается справка, составляемая на утвержденном бланке с унифицированной формой, где отмечен период времени, засчитываемый в трудовой стаж. Служба занятости перестает осуществлять выплаты одновременно с выдачей документа с предложением, например, заявителю не оплачиваются пособия по безработице, ему могут отказать в выплате материальной помощи.

Заявитель подает полученные бумаги в государственные учреждения, занимающиеся социальной защитой граждан Федерации по месту постоянного проживания в течение недели. Согласно указаниям действующего законодательства органы социальной службы, принимая за основу предоставленные заявителем бумаги, оформляют письменное удостоверение, дающее возможность установления досрочной пенсии.

Он осуществляется по строго определенным нормам порядком о производстве выплат государственных пенсий, назначаемым по старости. Документ с решением о назначении или об отказе пенсии составляется в двух экземплярах, один их которого подшивается в дело заявителя по пенсии, другое передается в службу занятости.

Если заявитель оформил пенсию досрочно, но трудоустроился, то ему она не выплачивается.

По достижении возраста, позволяющего оформить пенсию преждевременно, у заявителя появляется возможность переоформить ее на пенсию по старости согласно указаниям статьи 19 общегосударственного закона за номером 1032-1.

Важные нюансы

Под аббревиатурой «ИП» подразумевается физическое лицо, которое осуществляет коммерческую деятельность в какой-либо сфере экономики.

Отличительная особенность такого рода деятельности заключается в том, что ИП получает доход без осуществления регистрации в качестве юридического лица.

Оно служит основанием для принудительного приостановления хозяйственной деятельности. Во втором исковое заявление подается самим ИП в районное отделение ФНС по месту регистрации, вследствие чего он ликвидируется.

Но до ликвидации он должен произвести полный расчет с работниками, если в ходе коммерческой деятельности ИП применялся наемный труд. Норма предусмотрена указаниями трудового права.

Показатели Описание
Заработную плату за последний месяц работы
Компенсацию за неиспользованный отпуск
Выходное пособие за 2 месяца если работодатель признан несостоятельным, вследствие чего подлежит ликвидации

Словосочетание «выходное пособие» обозначает особый вид денежных выплат.

В их число входит:

  1. Ликвидация предприятия.
  2. Сокращение штатного расписания.
  3. Отказ от перевода на другой вид трудовой деятельности по состоянию здоровья.
  4. Призыв на срочную воинскую службу.
  5. Восстановление на рабочем месте.
  6. Отказ от перевода на новое рабочее место при переезде работодателя в другой населенный пункт.
  7. Иные причины, предусмотренные нормативно-правовыми актами.

Он наделяется правом увольнения до окончания установленного срока по договоренности с работодателем. В сложившейся ситуации ему выплачивается компенсация, начисляемая за 2 месяца.

Понятие «выход на пенсию» означает оставление пенсионером работы, что влечет за собой получение им увольнения.

При выходе на пенсию изменяется социальный статус работника, который приобретается единожды, также как и право на получение пенсии при наличии трудового стажа.

Если он продолжает трудиться после оформления пенсии, то запись в трудовой книжке об увольнении в связи с выходом на пенсию не делается. Она вносится в тот момент, когда пенсионер увольняется с работы.

Любой российский гражданин, выйдя на пенсию, имеет право при желании продолжать трудиться, поэтому вполне закономерен вопрос о сроках, об основании его увольнения, обязательной двухнедельной отработке.

Чем регулируется

Вопросы относительно назначения пенсионного обеспечения предусмотрены в ряде нормативно-правовых актов.

Еще по теме  Как взять ребенка из детского дома в гости на выходные или каникулы

Пенсионное право состоит из законов федерального значения, указов президента страны, постановлений правительства, приказов соответствующих министерств и определения верховного суда. Основополагающие акты перечислены ниже.

Номер Описание
Акт испущен 17 декабря 2001 года под номером 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Акт сообразно предписаниям Конституции РФ и указаниям Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» устанавливает основания возникновения, порядок реализации права российских граждан на получение трудовой пенсии. В нем изложены нормы относительно регламентации исчисления ее размера, включая размер страховой пенсии
Акт издан 15 декабря 2001 года под номером 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в РФ». В его указаниях предусмотрены основания возникновения права российских граждан на назначение пенсии по государственному пенсионному обеспечению, порядок ее назначения
Акт испущен 1 апреля 1996 года под номером 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования». В указаниях акта дано определение государственного обязательного пенсионного страхования, разъяснены его понятие и сущность. В частности отмечено, что страхование осуществляется за счет обязательных страховых взносов, которые вносят работодатели, ИП с целью обеспечения граждан трудовыми пенсиями по старости, по инвалидности, по случаю потери кормильца и за выслугу ле
Он издан 15 декабря 2001 года под номером 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ». Указания акта положены в основу регулирования вопроса об обязательном пенсионном страховании

Его основные задачи заключаются в создании требуемых правовых условий, которые дозволяют достичь наиболее оптимальных вариантов согласования интересов сторон трудовых отношений.

И в заключение необходимо подчеркнуть, что законодатель гарантирует каждому российскому гражданину выплату, возмещающую утраченный доход.

В соответствии с нормами законодательных актов она назначается при наступлении пенсионного возраста, полной либо частичной утрате способности осуществлять трудовую деятельность.

Право российских граждан на получение пенсионного обеспечения гарантировано Конституцией РФ.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Право выйти на пенсию досрочно

При этом у безработного должен быть страховой стаж: 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. Если у безработного в принципе есть право на досрочную пенсию по старости, то после сокращения он может выйти на пенсию еще на 2 года раньше.

В этом случае есть различия с пенсией, назначенной в общем порядке. Обычный пенсионер может работать и получать пенсию и зарплату одновременно. А пенсионер «по сокращению» может получать либо зарплату, либо пенсию.

Например, ваша жена проработала на предприятии 29 лет и должна была выйти на пенсию в 56 лет. Но предприятие закрылось, когда ей было 54 года, а другую работу она найти не смогла. Тогда она сможет выйти на пенсию заранее.

Досрочно на пенсию по сокращению выходят не сразу через пенсионный фонд, а через службу занятости населения.

Российская пенсионная система столкнулась с проблемой, требующей незамедлительной реформы в ней, связанной с растущим числом пенсионеров при сокращении работающих лиц. Если обратиться к статистике, то в стране насчитано 40 млн. пенсионеров, из числа которых 10,9 миллионам начислены досрочные пенсии.

Одни аналитики считают, что проблема пенсионного обеспечения станет актуальной для многих индустриальных стран в ближайшие десятилетия. Другие эксперты пришли к выводу: «Пенсионная система уродует взаимоотношения среди отцов и детей, отнимая у них экономическую заинтересованность и приводя к разрушению семьи».

А некоторые предлагают отменить назначение денежных пособий по старости, чтобы дети содержали своих родителей, как в Китае. Такие разнообразные высказывания вызывают у населения естественный вопрос: «Что это означает, неужели Правительство собирается отменить пенсии? Ведь оно отдает долги гражданам, которые в свое время трудились в его благо?»

Правительство Федерации пытается осуществить модернизацию пенсионной системы, повышая пенсионный возраст, сетуя на дефицит Пенсионного фонда и ухудшение демографической ситуации в стране, которая приведет к превышению числа пенсионеров над работающим населением. Чтобы спасти Пенсионный фонд предлагаются радикальные наиболее действенные преобразования, например, Правительство уже пытается предпринять меры относительно граждан, обладающим правом на досрочную пенсию. Хотя вопрос заключается вовсе не в начислении пенсии гражданам, а в увеличении рождаемости в стране, считают некоторые исследователи.

Отмена денежного обеспечения для сегодняшней молодежи в будущем приведет ее к нищете и вряд ли она решит проблему численности, рождаемости и смертности, миграции, половозрастной структуры, национального состава, географического распределения населения.

Загрузка ...