Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7 (499) 653-60-72 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 426-14-07 (бесплатно)
Регионы (вся Россия):
8 (800) 500-27-29 (бесплатно)

Как русским уехать работать в швейцарию востребованные вакансии и оформление визы

Принципы трудовой миграции

На что в первую очередь обращает внимание любой человек, устраивающийся на новую работу? Очевидно, что это условия труда и заработная плата. Так вот, тем, кому посчастливится трудоустроиться в Швейцарии, можно над этими вопросами не задумываться.

ВВП на душу населения составляет 81 тыс. USD, что значительно превышает аналогичный показатель в США (57,22 тыс. USD). Что уж говорить о России с ВВП, равным 26,49 тыс. USD. Неслучайно по индексу человеческого развития (ИЧР), характеризующего общий уровень жизни в стране, Швейцария находится на втором месте в мире.

Швейцария не является классической страной эмигрантов, как, скажем, США. Считается, что все, кто приезжает сюда на заработки, могут лишь временно находиться на территории государства.

Группа людей идёт по улице
Квоты на работу в Швейцарии увеличены для жителей третьих стран, включая Россию, Украину, государства бывшего СНГ

В связи с этим ещё в 1931 году в Швейцарии был принят закон «Об иностранцах», направленный на сокращение притока постоянных трудовых мигрантов. Этот нормативный акт со временем претерпел ряд изменений. Сейчас закон называется «Об иностранцах и интеграции».

Ещё в Швейцарии 09.02.2014 был проведён народный референдум, на котором было принято решение об ограничении трудовой миграции из Евросоюза и других стран, включая Россию и Украину. На основании волеизъявления граждан в действующее законодательство постоянно вносятся поправки. Но есть и определённые сложности.

Общий уровень безработицы в Швейцарии невысокий — около 3,3%. А в некоторых кантонах (территориальная административная единица), например, Обвальден и Нидвальден — в пределах 1%.

Как и раньше, так и сейчас в стране с удовольствием принимают на высокооплачиваемую работу квалифицированных специалистов с опытом из Европы. Но русские, украинцы и жители стран бывшего СНГ востребованы не меньше. И этот порядок действует, несмотря ни на какие ограничения. Число временных трудовых иммигрантов, работающих в Швейцарии, приближается к 320 тыс. человек.

Конечно, необходимо знать официальный язык страны. А их в Швейцарии четыре: французский, немецкий, итальянский, ретороманский.

Швейцария

Иностранцы имеют право приобретать и учреждать компании в Швейцарии. Особо приветствуется создание новых рабочих мест для граждан страны. Для получения ВНЖ на основании бизнеса иностранцу необходимо представить план развития и аргументировать пользу предприятия для данного региона.

Регистрация компании в Швейцарии
Регистрация собственной компании в Швейцарии открывает большие перспективы в бизнесе

Вновь созданная компания должна работать реально. В Швейцарии за этим внимательно следят. Не стоит обманываться, что достаточно открыть фирму только на бумаге. При отсутствии деятельности и поступления налогов регистрация компании будет аннулирована.

Переехать в Швейцарию без особых проблем сможет крупный инвестор. Достаточно приобрести в стране действующую компанию стоимостью не менее 1,5 млн CHF. Или вложить крупную сумму (с годовой доходностью от 150 тыс. CHF) в банк. Но этот способ доступен только богатым людям. Инвестиции в недвижимости не станут основанием для иммиграции.

Поскольку Швейцария не входит в европейские союзы и объединения, кроме Шенгена, русским, белорусам, украинцам и гражданам из других стран не грозит конкуренция от жителей ЕС. Но Правительство подходит к вопросам трудовой миграции системно, защищая интересы, прежде всего, своего населения, устанавливая по каждой из специальностей ежегодные квоты. Решения  по конкретному работнику принимается на уровне государственных учреждений кантона.

Общий порядок:

  1. Поиск подходящей вакансии и предварительное согласование всех вопросов с потенциальным нанимателем.
  2. Работодатель отправляет заявление и прошение о трудоустройстве иностранца в службу занятости своего кантона.
  3. Если принято положительное решение, пакет переадресовывают документов на рассмотрение Государственного Секретариата по вопросам миграции.
  4. Оформление ВНЖ и разрешения на работу.
  5. Получение визы.

Как русским уехать работать в швейцарию востребованные вакансии и оформление визы

Процедура носит сложный характер и требует активного участия приглашающей стороны.

Обзор востребованных профессий и зарплат

Получить возможность работать и жить в этой благополучной стране непросто. Однако для профессионалов с высокой квалификацией и званием английского и одного из государственных языков шансы есть.

Отрасль и профессия Средняя зарплата в месяц (₣)
Финансы:
аналитики 13000–15000
банкиры
страховщики
Инженеры различных направлений 9500
Медицина:
врачи 8000–9000
анестезиологи
фармацевты
медсестры 5000–6000
Государственная служба: 8000–9000
Строительство:
прорабы 7500–8000
каменщики
электрики
слесари
столяры
крановщики
плиточники
фасадчики
экскаваторщики
асфальтоукладчики
Сфера IT:
программисты
системные администраторы
разработчики
руководители проектов
Туризм, отели, рестораны
повара со знанием местной кухни 5000–6000
гиды и экскурсоводы
инструкторы по фитнесу
аниматоры
официанты
горничные
Водители 4000–45000
Фермеры
Неквалифицированный труд:
сиделки 2000–2500
няни
разнорабочие
уборщики
дворники

Примерный курс доллар к швейцарскому франку составляет 1-н к 1-му.

Особенности

  1. Следует заметить, что найти работу после 50-ти кране сложно не только для мигрантов, но и для граждан.
  2. Обязательное владение:
    • одним из государственных языков: немецкий, итальянский, французский, ретороманский (дополнительно если этого требует вакансия).
    • английским.

За последние 60 лет в Швейцарию на постоянное место жительства (ПМЖ) переехало не менее 6 млн человек, большинство из которых были трудовыми мигрантами. И ехали они за высокими заработками.

В Швейцарии нет законодательно установленного минимального уровня оплаты труда. Ведь страна является конфедерацией. Каждый кантон, а их 26, имеет свои законы, ограничиваемые только конституцией Швейцарии.

Тем не менее минимальная оплата труда устанавливается на каждом предприятии. Происходит это при заключении коллективного договора. И обязательно все спорные вопросы согласовываются с профсоюзными организациями.

Кошелёк и евро
Высокие швейцарские зарплаты позволяют трудовым иммигрантам из России, Украины и стран ближнего зарубежья с уверенностью смотреть в будущее

Минимальная заработная плата в 2017 году колеблется в диапазоне 3,5–4 тыс. швейцарских франков (CHF). Или практически та же сумма в USD, так как на сегодняшний день CHF и USD примерно равны. Но это для квалифицированных сотрудников. А, скажем, для таких профессий, как дворник, уборщик, официант, продавец, парикмахер минимум может быть в полтора-два раза ниже.

Вопрос об установлении официальной минимальной зарплаты в размере 4 тыс. CHF ставился на референдуме, проходившем в Швейцарии 18.05.2014. Но и тут ничего не вышло. Швейцарцы приняли отрицательное решение. Всё осталось на прежнем уровне.

Средние зарплаты

Федеральное статистическое управление Швейцарии ежегодно публикует и постоянно обновляет данные о средней заработной плате по стране. На 2017 год она составляет 6639 CHF в месяц.

Еще по теме  Как самостоятельно оформить визу в Китай в 2020 году?

По статистике зарплата в Швейцарии у мужчин несколько выше, чем у женщин. Разница составляет приблизительно 14,3%. В Швейцарии есть ещё и 13-я зарплата. Она выплачивается по итогам года.

В Швейцарии опытный специалист с квалификацией всегда сможет найти работу. Но есть и другие варианты. Можно устроиться на сезонную работу. Обычно на уборку урожая летом приезжают россияне, украинцы и жители стран бывшего СНГ. Отличная возможность хорошо подзаработать.

В Швейцарии остро востребованы представители рабочих специальностей: электрики, сварщики, слесари и т. д. При этом работодателю нужна высокая квалификация, подтверждённая документами. Большую роль в успешном трудоустройстве играет и опыт работы. Чуть реже предприятия ищут руководителей, постоянных и проектных. Стабильна востребованность продавцов, финансистов, бухгалтеров и инженеров.

Представители разных профессий
Работу в Швейцарии найдут представители разных профессий

Иностранцы в Швейцарии чаще всего работают поварами, строителями, водителями, продавцами, а также занимают вакансии в сфере обслуживания: дворников, уборщиков, сотрудников гостиниц и ресторанов. Много мигрантов трудится в сельскохозяйственном секторе.

Профессия Средняя зарплата,
CHF в месяц
Финансовый директор 15833
Врач 9375
Программист 9344
Инженер 9042
Юрист 9000
Бухгалтер 8125
Учитель 7292
Полицейский 6850
Сантехник 6608
Акушерка 6500
Архитектор 6250
Социальный работник 5900
Каменщик 5792
Автомеханик 5792
Медсестра 5667
Кровельщик 5300
Столяр/маляр 5150
Фельдшер 5050
Садовник 4400
Парикмахер 4375
Водитель 4300
Стюардесса 4209
Разнорабочий 3600

Способы поиска работы

Локация

Легче устроиться в крупных финансовых и культурных центрах.

Швейцарские крупные города:

  • Женева;
  • Цюрих;
  • Берн;
  • Базель ;
  • Биль (Бьенн);
  • Винтертур;
  • Лозанна;
  • Люцерн;
  • Санкт-Галлен;
  • Лугано.

Самому

  1. Прежде всего необходимо проанализировать информацию Государственной службы занятости: www.job-room.ch/pages/job/jobSearch.xhtml.

Там можно найти много полезного не только о вакансиях, но и о:

  • традициях;
  • особенностях общения с потенциальными нанимателями;
  • составлении резюме;
  • нюансах прохождения интервью.
  1. Швейцарские базы данных, в том числе и англоязычные:
  • www.jobscout24.ch/de;
  • www.jobup.ch/en;
  • www.jobs.ch/en;
  • deutsch.monster.ch;
  • jobwinner.ch/en;
  • topjobs.ch/en.
  1. Агрегаторы:

Трудоустроиться в Швейцарии непросто. Для иммигрантов, стремящихся получить в стране работу, установлены квоты. Они открываются в начале года, а исчерпываются часто до его окончания. Поэтому договориться с работодателем лучше заранее, чтобы к первым месяцам года приступить к оформлению документов.

Вначале следует найти вакансию. Для поиска работы можно обратиться в швейцарскую государственную службу занятости, кадровые агентства, использовать родственные и деловые связи. Просмотреть объявления, касающиеся трудоустройства, в местной прессе.

Мужчина выделяет маркером объявления
Поиск работы в Швейцарии через местную прессу даёт неплохие шансы трудоустроиться

Об условиях работы

Четко обозначенной минимальной зарплаты законодательством не установлено, что связано с тем, что страна имеет конфедеративное устройство, и каждый из 20 кантонов и 6 полукантонов имеет свои законы и даже конституцию.

Однако этот показатель каждое предприятие, фирма или компания согласовывает в договоре с профсоюзом. По стране в среднем он колеблется в пределах:

  • для специалистов с высшим образованием: 3500 – 4000;
  • для обслуживающего персонала: 1500 – 2700.

Деньги выплачиваются раз в месяц, а по итогам года начисляется 13-я зарплата.

Налоги

По совокупности с заработанного придется заплатить в виде налогов и других фискальных сборов 20 – 25% от общего дохода.

Рабочее время

Федеральный закон ограничивает нанимателей относительно этого показателя и всего в неделю нельзя устанавливать более 50-ти рабочих часов.

Для некоторых направлений деятельности он составляет только 45:

  • промышленность;
  • торговля;
  • офисы.

Работа в Швейцарии

Работать больше не запрещают, но дополнительное время переходит в разряд сверхурочного и должно оплачиваться по двойной ставке.

Отпуск

  • для взрослых сотрудников: 2 раза в год по 2 недели;
  • младше 20 лет: 5 недель в любое время.

Получение разрешительных документов

Первый шаг пути в Швейцарию – получение вида на жительство. Его оформлением занимается работодатель подавая в Управление по вопросам миграции заявление с приложением установленного пакета документов в своем кантоне.

Категория Условия
ВНЖ L До 2 лет.

Цели:

  • временная работа по контракту в местной компании;
  • долгосрочная командировка.

Не дает право на смену места работы.

B 1 год с правом продления.

Цель работа по долгосрочному  трудовому соглашению.

ПМЖ C Выдается после 10 лет проживания в стране.

После его получения можно претендовать на гражданство.

Есть права на смену места работы и открытие собственного дела.

Жители ЕС могут пребывать на территории страны без ВНЖ в течение трех месяцев. После этого на них распространяется общий порядок.

Это второй шаг на пути трудоустройства, и его делает тоже работодатель.

Он подает заявление в Управление по вопросам труда и занятости своего кантона с приложением:

  • убедительных аргументов, подтвержденных документально, о том, что наём этого сотрудника экономически целесообразен;
  • доказательства того, что граждане Швейцарии не претендуют на это место.
  1. Тип. Понадобится виза с категорией D. Она имеет статус рабочей и предоставляет право держателю находиться на территории страны дольше 3-х месяцев.
  2. Где:

Налоговая система Швейцарии

Налогообложение в Швейцарии трёхуровневое. Но начисляемые суммы не так велики. Все работающие платят подоходный налог с заработной платы. Иностранцы, приехавшие на работу в Швейцарию, обязаны платить его через 3 месяца после официального трудоустройства.

Подоходный налог на кантональном либо муниципальном уровне может быть разным. Наиболее выгодна в налоговом плане центральная Швейцария, а самые высокие выплаты в Романди, Нойенбурге, Лозанне. Максимальные ставки в зависимости от региона колеблются от 13 до 19%. Общий совокупный налог на зарплату обычно не превышает 25%.

Диаграмма с долей налога
Подоходный налог в Швейцарии работники платят в федеральный, кантональный и местный бюджеты

Размер налога также зависит от семейного статуса — одинокие платят больше. В таблице ставки указаны для неженатого бездетного работника.

Федеральные налоги Кантональные налоги Муниципальные налоги
· начисление процентов на доходы корпораций;
· налог на добавленную стоимость (НДС);
· расчётный прямой налог;
· подоходный налог с физических лиц.
· на наследство и дарение;
· на корпоративную чистую прибыль, в том числе полученную за рубежом;
· на землю;
· на лотерейный выигрыш;
· на содержание собак;
· на домашнее личное хозяйство;
· на увеселительные заведения;
· на наружную рекламу;
· на водопроводные узлы;
· подоходный налог с физических лиц.
· на потребление;
· подоходный налог с физических лиц
Еще по теме  Оформление визы в Испанию в 2020 году
Налогооблагаемый годовой доход (CHF) Базовый налог (CHF) Ставка от суммы превышения (%)
14 500
14 500 31 600 0,77
31 600 41 400 131,65 0,88
41 400 55 200 217,9 2,64
55 200 72 500 582,2 2,97
72 500 78 100 1 096 5,94
78 100 103 600 1 428,6 6,6
103 600 134 600 3 111,6 8,8
134 600 176 000 5 839,6 11
176 000 755 200 10 393,6 13,2
Более 755 200 86 848 11,5

Нелегальное трудоустройство

В Швейцарии борьба с нелегальным трудоустройством ведётся постоянно. И довольно успешно.

Работник-нелегал при обнаружении просто высылается из страны. При этом повторно въехать на территорию Швейцарии он уже не сможет. По крайней мере, в ближайшие пять лет. В отношении нелегалов используются и другие меры воздействия. Это может быть денежный штраф и даже тюремное заключение сроком до одного года.

Работодатель наказывается ещё жёстче. Он просто лишается любой государственной поддержки. А наложение штрафных санкций до одного миллиона CHF плюс угроза получения до пяти лет тюрьмы «охлаждает» любителей использования нелегального наёмного труда.

Субъект Санкции
Наниматель Лишение:
  • государственных субсидий;
  • доступа к тендерам.
Штраф: 1000000₣
Тюремное заключение до 5 лет
Сотрудник Депортация с запретом нового въезда
Штраф до 5000₣
Взятие под стражу до 1 года

Рабочее время

Длительность рабочей недели в Швейцарии составляет от 40 до 50 часов. Меньше работают сотрудники супермаркетов, технический и офисный персонал, их рабочая неделя ограничена 45 часами.

Законодательством Швейцарии не запрещена переработка. Но вот оплачиваются сверхурочные уже с надбавкой в 25%. От доплаты можно отказаться, взяв отгул.

Используется и частичная занятость. К примеру, можно устроиться на 90% базовой ставки. В этом случае за две недели набегает дополнительный выходной.

Альтернатива трудоустройству

Стажировка

Отличная возможность для студентов и молодых специалистов получить практику в европейской стране, с перспективой последующей постоянной работы, а также повысить уровень владения языками.

  1. Условия:
  • Длительность программ колеблется от 3 до 18 месяцев.
  • Предусмотрена выплата ежемесячной оплаты, но не более 2000₣, а также оплачиваемый отпуск в 2 недели.
  • В соглашение может быть вписан пункт о досрочном прекращении практики, но в этом случае необходимо обратить внимание на то, чтобы были прописаны нарушения, способные привести к этой мере:
  • нарушения дисциплины труда;
  • несоблюдение техники безопасности;
  • материальный ущерб.
  1. Направления:
  • пищевая промышленность;
  • ювелирное дело;
  • производство часов;
  • банки;
  • страхование;
  • сельское хозяйство и виноделие.
  1. Ресурсы для поиска программ:

Социальное обеспечение

В Швейцарии большое внимание уделяется социальному обеспечению собственных граждан. Одно только то, что социальные расходы составляют более 25% ВВП страны, говорит о многом. К мигрантам же отношение строгое. Если иностранцы, приехавшие по рабочей визе, получают социальное пособие, пребывание на следующий год им могут и не продлить.

Пенсионеры
Социальная защита населения в Швейцарии находится на высоком уровне

В Швейцарии выплачиваются такие виды пенсий:

  • по старости;
  • при потере единственного кормильца;
  • при потере дохода;
  • по инвалидности;
  • профессиональная пенсия;
  • от частных накопительных пенсионных фондов.

Мужчины в Швейцарии идут на заслуженный отдых в 65 лет, а женщины в 64 года.

На социальное обеспечение с работающих взимается налог, это обязательные отчисления. Ставки могут несколько отличаться в разных кантонах.

Статья расходов Ставка (%)
В пенсионный фонд по старости, потере кормильца, потере дохода, инвалидности 5,15
Профессиональная пенсия 7,5
На случай безработицы 1,1
От несчастного случая 0,7–3,4

Требования к претендентам на трудоустройство

Как и в других странах, к примеру, в США и Канаде, для русских, белорусов и украинцев необходимо сначала получить право на работу в этом государстве. Стоит потрудиться над тем, чтобы получить разрешение и рабочую визу. Так как с местными властями вести переговоры будет работодатель, то с самого начала просто жизненно необходимо убедить его в своей профессиональной компетентности. Но это только одна из проблем, с которыми соискатель должен справиться.

В Швейцарии кроме английского говорят еще на немецком, итальянском и французском языках. Если быть точным, то немецкий язык употребляется в разговоре в центральной части государства, на итальянском диалекте говорят на юге страны, а французскую речь употребляют на западе. При трудоустройстве следует учитывать этот фактор. В международных компаниях можно обойтись и английской речью. Без знания языка практически невозможно работать.

Для успешного поиска работы соискателю необходимо иметь хороший опыт, а также подтвердить свою квалификацию. Это значит, что диплом должен пройти процедуру признания, а в некоторых случаях трудовой мигрант может сдавать экзамены. Это касается в первую очередь работников в сфере медицины, образования, банковского дела и юриспруденции.

Также следует отметить, что ежегодно правительство Швейцарии предоставляет определенное количество квот для иностранцев. Если все свободные места заняты, то придется ждать другого подходящего момента. Таким образом, власти контролируют поток иностранных работников.

Легче всего устроиться на рабочее место будет тому, кто имеет профессию, находящуюся в списке дефицитных на рынке труда страны. Также проще родственникам человека, имеющего швейцарское гражданство. Давайте теперь рассмотрим возможные пути поиска работы в Швейцарии.

Женева

Итак, искать рабочее место в Швейцарии можно несколькими способами:

  • Обратиться за помощью к специализированным агентствам;
  • Поискать вакансии на специальных сайтах;
  • Отправиться в эту страну в качестве туриста и все самому разузнать.

Если вы решили обратиться в агентство, то обязательно нужно удостовериться в том, что оно имеет соответствующую лицензию. Лучше всего для этой цели подойдут официальные швейцарские рекрутинговые агентства. Это Adecco и Manpower. К тому же на сайте VZAVG можно найти еще больше таких центров.

Власти Швейцарии преимущественно заботятся о благополучии собственных граждан. Миграционное и трудовое законодательство устроены таким образом, что освободившаяся вакансия должна находиться в открытом доступе двадцать один день, прежде чем работодатель сможет рассматривать кандидатуры зарубежных соискателей.

Еще по теме  Можно ли заменить меры которые назначил суд

Зарубежный гость, желающий получить рабочую швейцарскую визу должен обладать набором обязательных качеств:

  1. Иметь высшее профессиональное образование (швейцарское, или хотя бы европейское);
  2. Иметь внушительный опыт работы в должности, сфере;
  3. Владеть английским, французским, немецким языками (минимум двумя);
  4. Иметь безупречную репутацию (отсутствие судимостей, приводов, компрометирующих материалов), рекомендации прежних работодателей, влиятельных людей.

Официальное трудоустройство

Оформлением иностранного сотрудника на работу в Швейцарии занимается работодатель. Перед тем как входить с ним в контакт, специалистам, претендующим на хорошую должность, желательно озаботиться подтверждением собственного диплома об окончании вуза. В первую очередь это касается россиян, украинцев и жителей стран бывшего СНГ.

Собеседование
Устроиться на хорошую работу в Швейцарии будет проще квалифицированному специалисту с опытом работы и подтверждённым дипломом вуза

Для подтверждения диплома следует перейти на портал Swissuniversities и найти там список признаваемых в Швейцарии профессий. Если подходящая специальность есть в перечне, то необходимо через контактные данные дать запрос о возможности легализации диплома. После положительного ответа следует по почте отправить заверенную нотариально копию диплома с переводом и апостилем. И ждать признания.

Последовательность трудоустройства в Швейцарии такова:

  1. Поиск работником вакансии, собеседование с работодателем.
  2. Направление заявления на работника в службу занятости кантона, где оно проходит предварительное рассмотрение и утверждение. Подаёт документы работодатель.
  3. Повторное рассмотрение и утверждение заявления госсекретариатом по вопросам миграции.
  4. Получение разрешения на работу.
  5. Оформление рабочей визы.

Деловая швейцарская виза

Рабочие визы для русских претендентов на работу в Швейцарии делятся на категории:

  • A — Сезонная (проектная) рабочая категория. Подойдет работникам сферы обслуживания, строительства, развлечений. Выдаётся категория на 5-9 месяцев.
  • B — Стандартная (контрактная) категория. Ограничивает пребывание сроком на один год, не даёт право покидать кантон (территориальная единица, область), менять место работы.
  • L — Стандартная категория. Выдаётся сроком до одного года, может быть продлена ещё на год при условии продления контракта с прежним работодателем. Позволяет свободно перемещаться между административными округами страны.
  • С — Долгосрочная категория. Виза, позволяющая в перспективе получить постоянный ВНЖ. Открыть долгосрочную категорию могут постоянные гости европейского государства, работающие на условиях другой категории более десяти лет.

Как определиться с категорией? Необходимо найти работодателя, подходящую вакансию, и на собеседовании с представителем швейцарской компании выяснить длительность и условия контракта. Работодатель рекомендует категорию, наиболее подходящую занимаемой должности.

Деловая швейцарская виза (категория C) имеет краткосрочный вид, позволяет оставаться на территории европейского государства три месяца. Деловое разрешение понадобиться россиянам, планирующим проводить бизнес-встречи с зарубежными партнёрами, форумы, семинары, заключать сделки, подписывать договора. Использование других категорий въездного пропуска для подобных целей строго запрещено миграционным законодательством.

Мебельная фабрика Vitra в Швейцарии (Basel)

Мебельная фабрика Vitra в Швейцарии (Basel)

Разрешение предпринимателям выдаётся на основании приглашения швейцарской стороны. Официальное приглашение (инвайт) оформляют в форме делового письма на специальном бланке. Инвайт должен содержать:

  1. Личные, паспортные, контактные данные приглашаемого;
  2. Полные сведения о приглашающей компании (свидетельства государственной регистрации, реквизиты);
  3. Описание сферы деятельности предприятий;
  4. Предполагаемые сроки пребывания иностранных партнёров, желаемая кратность визы (однократная, двукратная, мультивиза);
  5. Конкретные цели поездки;
  6. Гарантийные обязательства, принимаемые приглашающей стороной (обеспечение жильём, медицинским обслуживанием).
  7. Подпись руководителя, печать.

Передавая приглашение в Консульство Швейцарии следует приложить свежую выписку торгового реестра приглашающей фирмы (отправляется почтой)/

Чек-лист деловой категории:

  1. Официальное приглашение;
  2. Выписка из торгового реестра;
  3. Анкета;
  4. 2 фото шенгенского образца;
  5. Медицинская страховка (покрытие более 30000 евро);
  6. Заграничный паспорт;
  7. Гражданский паспорт;
  8. Документы, подтверждающие легальность предприятия, официальную регистрацию в налоговых органах;
  9. Подтверждение финансовой состоятельности (выписка с банковского счёта, справка о доходах, акции).

Оформление занимает пару недель. Стоимость государственной пошлины — 4000 рублей, включая визовый, консульский сборы.

Процесс оформления рабочей визы

Начинать процесс оформления рабочей швейцарской визы следует с поиска подходящей вакансии. Связавшись с работодателем и убедившись наличии квоты на интересующее место, отсутствии реальных претендентов швейцарцев, европейцев, граждан ЕАСТ, договариваются о проведении собеседования. Собеседование проводится лично (придётся оформить туристическую, гостевую визу и отправиться в Швейцарию) или через интернет (скайп).

  1. Резюме;
  2. Ксерокопии паспорта;
  3. Ксерокопии документов об образовании;
  4. Ксерокопию трудовой книжки;
  5. Рекомендательные письма.

Оформив разрешение, работодатель составляет и подписывает в нескольких экземплярах контракт. Документы отправляют почтой.

Получив бумаги из Швейцарии можно приступать к непосредственному оформлению шенгенской визы. Первым этапом будет сбор пакета документов, согласно установленному чек-листу. Затем следует обратиться с заявлением и документами в Посольство Швейцарии. Иногда сотрудники Посольства настаивают на личном собеседовании с претендентом.

Чек-лист рабочей визы в Швейцарию:

  1. Анкета, заполненная и подписанная собственноручно в трёх экземплярах (заполняют черными чернилами на английском, французском, немецком языке);
  2. Заграничный паспорт, ксерокопии документа (документ имеет свободные страницы, срок действия продолжаться три месяца после выезда из Швейцарии);
  3. Гражданский паспорт, ксерокопия;
  4. 4 фото установленного образца (общие шенгенские требования ИКАО);
  5. Трудовой контракт, 2 ксерокопии;
  6. Разрешение на работу, ксерокопия;
  7. Справка о несудимости;
  8. Квитанция оплаты госпошлины.

Оформление визы занимает 1-3 месяца в зависимости от количества желающих, загруженности сотрудников Посольства. Стоимость рабочей визы для россиян составляет 4730 рублей. Помните о предстоящих сопутствующих расходах (оплата курьера, услуги фотокабинки, услуги помощи в заполнении документов).

Отказ и аппеляция

Швейцарский франк

Строгое миграционное, трудовое законодательства страны, неиссякаемый поток желающих насладиться высоким уровнем жизни — вынуждают правительство Швейцарии избирательно относиться к зарубежным претендентам на получение рабочего места. Отказы встречаются часто, причины разные. Выделяют наиболее распространённые причины отказы в выдаче разрешения:

  • Несоответствие запрашиваемой категории реальным целям визита;
  • Неправильно оформленный, неполный пакет документации;
  • Нарушение сроков действия справок;
  • Анкета содержит заведомо ложные, недостоверные сведения.
  • Уровень образования, трудового стажа, профессиональных навыком признан визовым инспектором недостаточным;
  • Наличие судимостей, приводов, компрометирующих фактов;
  • Нарушение правил визового, таможенного контроля в прошлом;
  • Ограничения или запрет на покидание пределов Российской Федерации (накладывается решением суда на основании непогашенных задолженностей, объявлении в розыск).

Получив официальный отказ, претендент на получение разрешения вправе подать апелляцию. Составить апелляцию надо на немецком, французском или итальянском языке. Стоимость подачи апелляции составляет двести американских долларов. Миграционная служба Цюриха рассмотрит ходатайство и выдаст окончательное решение.

Загрузка ...